大學畢業，為了就業，找工作選擇一家普普通通的企業，因為自己也是一個普通的所謂拿著本科文憑的大學生。在進入公司時，一個信念：只要有一份工作就可，只要能養活自己就可以，只要有一份工作讓自己不再需要背負“大學無用論”就可，只要能工作：領導沒有關系、行業沒有關系、工作環境沒有關系，錢夠養活自己就可?！?br />
在這一年里面，工作方面積極進取，努力協助領導完成各項工作；不斷的自我學習，學習各類知識；腳踏實地，胸懷夢想；可是慢慢發現越來越多的事情不能接受，領導還是不被自己認可，總是抱怨你，不會為你考慮；行業在走下坡路，銷售跟不上，工資漲不高；工作環境依舊這么差，同事之間沒有友誼，都是為了工作而工作。個人工作交友心得分享

為了改變環境，選擇了離開重新找工作。但是找工作發現很多企業寧可選擇應屆生，也不愿選擇我。


其一，懷疑穩定性；

其二，工齡1年，沒有實質性經驗，只是皮毛，應屆生一教就會；

其三，可塑性變差了，而不是變好；

其四，精神狀態不佳，激情淡化；

其五，對面試回答問題表現無所謂，特別是”自我介紹’；

其六，對找工作的渴望度比應屆生低，對工作方面要求更高了；
 
一年的時間不足以讓你積累經驗，這些所謂的經驗只是一種工作經歷與嘗試。那么問題來了:你為什么找不到工作
 
一年的時間如何讓其物有所值呢？

1、擁有一顆善于發現的心而是不是眼；

2、善于總結：對每一項工作必須有所收獲，有所感悟，有所創新；一次總結比重復十次更有效；

3、做一件事就必須要做深，做透；

4、把每一件事當做關鍵性事件來做，付出多，收獲更多；

5、懷有空杯心態，同時也是大染缸；

6、針對性學習專業知識，學以致用。

也許，找工作必須以工作年限為基礎的，但是除此之外的事必須做到極致?！皺C會真的是為做好準備的人準備的”。相信這些話。  第一份工作不決定你的一生，但是影響你的工作價值觀、事業觀。什么心態更易找到好工作？