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給求職者的幾個(gè)小建議

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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對(duì)于面試,不止是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人才會(huì)出錯(cuò),就算是究竟職場的職場老人,也會(huì)陷入面試這個(gè)大泥潭,今天就來深入分析一下關(guān)于面試的疑難雜癥。希望給求職者的面試幾個(gè)小建議,幫助大家順利通過面試。  專家建議:第一份工作應(yīng)該干多久

給求職者的幾個(gè)小建議

1.面試遲到了怎么辦 

雖然一直建議面試要算足路上時(shí)間,提早出門,但很多時(shí)候還是沒法控制導(dǎo)致遲到。面對(duì)遲到,要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),不要總想著“這下完了”,更不要打道回府放棄面試。同時(shí),當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到的時(shí)候,應(yīng)該提前給公司打電話告知,并表示自己會(huì)盡快趕到。還要簡單說明下遲到的原因,可以說今天學(xué)校有活動(dòng)耽誤了時(shí)間,或者堵車交通事故等等,一定不要說是自己出門晚點(diǎn)或者之前去了一個(gè)面試拖延了時(shí)間。如果遲到時(shí)間較長,建議第一個(gè)電話后10--15分鐘再給公司一個(gè)電話,抵達(dá)前5分鐘內(nèi)(比如已經(jīng)在大樓樓下時(shí))再給公司一個(gè)電話,讓公司感覺到你的誠意。  總之,遲到的情況下,只要對(duì)方?jīng)]有下班,多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后第一件事就是當(dāng)面再解釋下原因并致歉。相信大多數(shù)公司都會(huì)給予諒解。 

2.回答問題思路要清晰 

對(duì)于應(yīng)屆生來說公司更多的不是問工作有關(guān)的,而是了解一些個(gè)人信息。比如中學(xué)是哪年到哪年,高中是哪年到哪年,英語四級(jí)是哪年考的,考了多少分等等。對(duì)于這些年份和分?jǐn)?shù),一定要立即回答。很多人平時(shí)不在意這些,對(duì)于一些年份還要想半天再推算,或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應(yīng)該的,自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚,公司怎么能對(duì)你委以重任呢。甚至很多公司會(huì)質(zhì)疑你到底是不是真的考出了某些證書。 

3.遇到不懂的問題,不可以沉默

在應(yīng)聘前了解自己所要應(yīng)聘的公司及崗位,那無疑在面試中占得了先機(jī)。不過對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆生來說,對(duì)于社會(huì)上形形色色的行業(yè)還比較陌生,很難做到深刻的理解。所以當(dāng)對(duì)方讓你談?wù)勛约簩?duì)于這個(gè)行業(yè)的看法你又確實(shí)一無所知的情況下,不要選擇沉默愣在那里。面試最怕面試官問的問題你答不上來,你可以跟面試官說自己了解得比較淺,希望能向自己詳細(xì)介紹一下。這里不得不說一下一些外企采用外語來面試,當(dāng)你的外語不夠好沒有聽懂時(shí),可以直接說沒聽懂請(qǐng)說得簡單一些,千萬不要愣在那里。 

4.沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,要有明確的職業(yè)目標(biāo)

應(yīng)聘生沒有工作經(jīng)驗(yàn)這是競爭上的缺陷,也就對(duì)工作比較模糊,沒有職業(yè)目標(biāo)。但對(duì)于企業(yè)來說,一個(gè)只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險(xiǎn)的,他對(duì)于公司不存在歸屬感,隨時(shí)可能因?yàn)楦鞣N原因而離開。所以應(yīng)屆生面試時(shí)應(yīng)該盡可能往這個(gè)公司的行業(yè)或者職位靠攏,表達(dá)出自己的性格特點(diǎn)或其他優(yōu)勢(shì)很適合公司的發(fā)展。記住是說自己能幫助公司發(fā)展,明確自己的職業(yè)目標(biāo),讓面試官對(duì)你感興趣。

5.不要漫天要價(jià)。 

再優(yōu)秀的應(yīng)屆生,畢竟是沒有工作經(jīng)驗(yàn),都需要經(jīng)過培訓(xùn),熟悉了解一段時(shí)間,這段時(shí)間內(nèi)都無法直接為公司帶來利潤。所以應(yīng)屆生是有一個(gè)相對(duì)比較統(tǒng)一的市場價(jià)的。如果期望薪資超過這個(gè)價(jià)格太多,恐怕沒有公司敢于接受。有些應(yīng)屆生開價(jià)高,主要還是不了解市場行情,從而開出了任何一個(gè)公司都不可能支付的高薪要求。所以求職前多咨詢了解行情,求職中不要太拘泥于價(jià)格。對(duì)于公司來說,一個(gè)什么都不會(huì)的人,有什么資格來要為你支付這么高的工資呢。千萬別說自己今后潛力很大,這是公司自己判斷的。如果你遇到還沒有吃就讓你先結(jié)賬的飯店,你同樣會(huì)不爽。獵頭對(duì)于提高面試率的幾點(diǎn)建議


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