都說細(xì)節(jié)決定成敗，一份個人求職簡歷能不能得到HR的賞識，并且為你的面試加分，簡歷中的一些細(xì)節(jié)一定要注意了。
第一點，發(fā)送個人求職簡歷的郵箱，有些公司除了電話，還會采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達。此外，當(dāng)公司發(fā)出offer后又反悔了，此時用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。推薦閱讀：怎么樣寫一份好的應(yīng)聘簡歷

第二點，個人求職簡歷姓名的填寫，姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意，只留下個英文名，或者中文名字只留一個姓，這樣容易造成對方公司和你的“失聯(lián)”。可以將“姓名”一欄采用黑體來加強視覺沖擊力。

第三點，個人求職簡歷聯(lián)系方式的填寫，除了你的手機，最好再留下一個能聯(lián)系到你的座機，確保在你手機不暢或無法接受到信號時，HR能通過座機聯(lián)系到你。其次，電話號碼前面一定要加區(qū)號。因為你求職的公司可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號。

為什么我們發(fā)出去一份接一份的個人求職簡歷卻總是沒有多少公司回復(fù)呢？也許就是在某些細(xì)節(jié)上做錯了，只有從細(xì)節(jié)上做好了才能使得我們的簡歷更快地得到公司的回復(fù)從而得到自己想要的工作。推薦閱讀：為什么簡歷沒有回應(yīng)