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職場加薪技巧:欲“談薪”先“談心”

添加時間:2017-11-29 11:12:04
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  臉皮薄的不敢開口,臉皮厚的怕留下壞印象。諸多顧慮的影響,讓不少想要加薪的上班族輾轉(zhuǎn)反側(cè)。其實,談薪并沒有你想象中的那么恐怖,如果你真的說不出口,那不妨用一下“攻心計”,在談薪前先和老板來一場不帶利益因素的深入溝通吧。
  談薪,不能只憑一張嘴。如果你沒有任何準(zhǔn)備,兩手空空的就去和老板較量,那必然會以凄慘的失敗收尾??扇绻阕鲎懔斯φn,讓老板詳細(xì)的了解你所做的工作,并對你的價值有個粗略的判斷。那在談薪開始后,肯定能省去不少的口水。
  攻心戰(zhàn)術(shù)一:回顧歷史展望未來
  戰(zhàn)術(shù)聽起來名字很大,可做起來實際上很簡單。將你以往工作取得的成績做個匯總,將你接下來的工作計劃來個陳述。將業(yè)務(wù)熟練程度、日常承擔(dān)的工作、所取得的成績有選擇的羅列出來,時間不要長,3、5分鐘即可。如果你實在說不出來的話,也可以寫上一份書面報告,在私人時間偷偷的發(fā)到老板的郵箱中??偠灾?,就是要為自己接下來的談薪工作做好鋪墊,找到一個加薪的理由。
  攻心戰(zhàn)術(shù)二:圓滑的應(yīng)對老板的回答
  談薪無異于一場心理戰(zhàn),不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),就是西風(fēng)打敗東風(fēng)。如果三兩句話就將老板惹禍,如果還沒出手便被打回,那你會有什么樣的反應(yīng)?所以,談薪前,一定要給自己打足氣。不斷的告誡自己“臉皮厚些再后些”。見招拆招的將老板的反駁化解于無形之中。
  攻心戰(zhàn)術(shù)三:會哭的孩子有奶吃
  工作有多不容易,成績有那么難的,壓力有多么的沉重……總之一句話,就是將你的苦通通的給訴出來。通過公司聚餐,或是會議。參雜著別的言語,真真假假的把話題引出,讓老板明白你平時工作的辛苦。這樣即使當(dāng)時不能加薪,也必然會給上司留下一個深刻印象,在以后的工作中必然會更加關(guān)心你。這樣你的付出肯定會得到相應(yīng)的回報了。

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