隨著人們平等意識的提高，很多人并不喜歡管理和領(lǐng)導(dǎo)這樣的詞匯，但不可否認(rèn)，由于群居動物的本能，人們還是存在著很大的從眾心理，喜歡向權(quán)威靠攏。人們多數(shù)是缺乏主見的，喜歡征詢別人的意見，即需要一個拍板的人。 在職場中這個拍板的人就是管理，不管是中層管理還是...[全文]
第一份工作就像一個人的初戀，將決定以后的價值觀，進(jìn)而決定未來的發(fā)展。然而就像初戀一樣，很多人的第一份工作事實(shí)上是很失敗的，從而一步錯導(dǎo)致步步錯。 那么怎樣的第一份工作才算是成功的呢？ 在這里的職業(yè)目標(biāo)不僅僅是你要從事什么專業(yè)，重要的是你將成...[全文]
相信大家都知道不管是在學(xué)校還是職場中，一個好的領(lǐng)導(dǎo)對你日后發(fā)展的重要性。在學(xué)校里你就會發(fā)現(xiàn)一個好的班主任，他帶的班學(xué)習(xí)成績和風(fēng)氣都不會太差，可見一個領(lǐng)導(dǎo)者對于其他人的影響有多大。在學(xué)校中如此，職場中更亦如此。跟對一個好的領(lǐng)導(dǎo)不但會在行為作風(fēng)上影響著你，還會在你...[全文]
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨? 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點(diǎn)： 1....[全文]
美國著名的人際關(guān)系專家卡耐基有一句格言：能夠完全占有自己的心，也就獲得了世界上最可貴的珍寶。以下七條法則雖然并不能完全覆蓋你所有發(fā)展階段自我心態(tài)管理的所有內(nèi)容，但只要你認(rèn)真去思考、去實(shí)踐，總會有驚喜的收獲，取得不斷的成功。 1.正確定義成功，不計(jì)較一...[全文]
職場禮儀是指在職場人際交往中，自始至終地以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的完整行為。 從個人修養(yǎng)的角度來看，職場禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。 從交際的角度來看，職場禮儀可以說是職場人際交往中適用的一種藝術(shù)，一...[全文]
常言道，“人有悲歡離合，月有陰晴圓圈。”每個人都有屬于自己的秉性和情緒。喜怒哀樂是人之常情，誰都有開心的時候，也有憤怒的時候。而面對負(fù)情緒有的人會理性的處理，及時調(diào)整狀態(tài)，但是有人則不擅長處理導(dǎo)致錯過一些機(jī)會。 朋友說，前段時間她們部門來了兩位實(shí)習(xí)生...[全文]
月光族是現(xiàn)如今大多數(shù)職場人的真實(shí)寫照，不管是剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生還是三四十歲的中年人，每個人都有自己需要用到錢的地方，發(fā)了工資，除去日常的生活花銷、房租水電等等，幾乎所剩無幾，更別提年輕人還想要跟朋友出去小聚一下，買買衣服化妝品之類的了。而中年人更是背負(fù)著房貸和家...[全文]
都說職場如戰(zhàn)場這句話是相對于學(xué)校來說的，在職場上，人與人之間的交往和溝通都是以利益為前提的，不如在學(xué)校思想單純純粹。 在企業(yè)內(nèi)部千萬不要跟人太過交心，現(xiàn)在有很多職場新人，因?yàn)樵趧傔M(jìn)入企業(yè)，有些事情可能不順利就產(chǎn)生抱怨，總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿，...[全文]
職場身價的衡量要看結(jié)果，就是這個人創(chuàng)造了多少商業(yè)價值。 杜子陵（化名）是個頗有名氣的媒體人，自從今年3月從一家很有名的網(wǎng)站辭去主編的職位后，就沒去上班，平時寫寫專欄，會會朋友，四處云游，過著神仙般的日子。他自嘲是個待價而沽的無業(yè)游民，特別強(qiáng)調(diào)自己之前...[全文]
朋友小潔是一位職場新人，前段時間和我埋怨說，她的直屬領(lǐng)導(dǎo)離職了，新的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走馬上任。新領(lǐng)導(dǎo)來到她們部門之后出臺了一系列部門規(guī)章制度和方案流程，這些新的措施讓她內(nèi)心很排斥、很壓抑，她從心底不接受跟著新領(lǐng)導(dǎo)共事，并且準(zhǔn)備離職。 我勸她說，職場中要理性客...[全文]
成年人的每一天好像都是焦慮的，不信你看小周又在嘆氣了。最近小周一直在嘆氣，經(jīng)過詢問后才知道原來小周在為裁員的事情發(fā)愁。 最近公司由于遇到困難，宣布會在近期內(nèi)進(jìn)行裁員。像我這樣的老員工都朝不保夕，小周這個新來的更加擔(dān)心了。聽說小周找這份工作足足花了半年...[全文]
如果有同事老是羞辱你、取笑你或者罵你，你可能是遇到職場霸王了。職場霸王的言論和行動乍一看似乎無傷大雅，但是其本意是有侮辱性的，是要置你于不妙的處境。當(dāng)然你也不可能一點(diǎn)小煩惱就跑去找老板訴苦，那么該如何應(yīng)對職場霸王呢？ 以下是職場霸王五種常見行徑及相應(yīng)...[全文]
我們都知道，在人際交往過程中，良好的當(dāng)眾表達(dá)能力往往能夠使人際關(guān)系變得融洽。而在表達(dá)的過程中，也就不可避免地會遇到雙方觀點(diǎn)不同的情景，如果處理不好，往往會給人際關(guān)系造成直接或間接的傷害，因此說服技巧和處世應(yīng)變能力就成了維系人際關(guān)系的重要因素。我們總結(jié)了在日常生...[全文]
“等到這個項(xiàng)目結(jié)束，我就請幾天假帶孩子去旅游。” “等忙完這陣子，我就每天晚上去健身房減肥。” “等處理完領(lǐng)導(dǎo)今天分配給我的任務(wù)，我就下班。” …… 等到工作結(jié)束，等到不再有人提要求，等到工作節(jié)奏慢下來……你就有時間做想做的事情了？然而...[全文]
很多時候，企業(yè)出于保密的需求會選擇通過具有嚴(yán)謹(jǐn)保密原則的獵頭公司私下招聘高管類崗位，對于許多求職者而言同樣如此，若是在業(yè)內(nèi)有點(diǎn)成績、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人才都會選擇通過獵頭公司來為自己找到合適的企業(yè)和崗位。那么職場人怎么樣通過深圳獵頭公司找到合適的企業(yè)、獲得更好的...[全文]
從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開始行動吧！ 行動一：擁有權(quán)威的聲音 慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張...[全文]
初入職場的新人總會很熱情，因?yàn)樗麄冇X得自己可以在公司學(xué)到很多東西，增長見識，尤其是可以跟職場有經(jīng)驗(yàn)的人共事，如果和他們認(rèn)識，也能給自己些忠告。然而事實(shí)卻非如此，新人總是在老員工身邊跑腿、忙前忙后，什么也沒得到，反而有些老員工會嫌棄新人礙事。這是有原因的，老員工...[全文]