說到職場中的管理層，似乎好多人的反應(yīng)就是管理下屬干活。管理者只需要發(fā)號施令，不費(fèi)吹灰之力即可拿到高薪，如果這樣理解管理，那么你的思維還停留在原始社會。管理看似毫不費(fèi)力，實則所有的“功”都用在腦子里，管理涉及方方面面，包括組織、計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、溝通等等。21世...[全文]
俗話說：“職場如戰(zhàn)場”一點都不夸張，只不過職場拼的是軟實力，戰(zhàn)場拼的是硬實力罷了。而身在職場中的我們，面對形形色色的人免不了要與他們進(jìn)行溝通交流，很多時候你職場交際的手段高低往往會影響你職業(yè)生涯的發(fā)展的寬。那么如何才能成為職場的溝通高手呢？下面深圳獵頭公司分享...[全文]
有時候你好心好意的說出大實話，卻很容易被領(lǐng)導(dǎo)理解為消極、懈怠或者別有用心。即使你的領(lǐng)導(dǎo)再通情達(dá)理那也不意味著，你可以像對待朋友一樣對他直言不諱。 要想在職場越混越好，這四句傻話千萬不要對領(lǐng)導(dǎo)說！ 1.好多家公司都想挖我過去 你的本...[全文]
人生不如意事十之八九，不管是在職場上還是在日常生活中，我們總會遇到這樣或那樣的問題。能快速冷靜下來除了問題的人畢竟在少數(shù)，大多數(shù)人更多的時候可能無法管理好自己的情緒而做出一些沖動的事情，時候后悔卻已經(jīng)晚了。那么，當(dāng)我們情緒波動較大的時候，要如何更好的把控自己的...[全文]
職場上，你的言行舉止非常的重要，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)面前的時候，如果你說話不注意很有可能會得罪領(lǐng)導(dǎo)，一個人在領(lǐng)導(dǎo)面前講話的態(tài)度就可以決定他在職場上混得怎么樣。 所以和領(lǐng)導(dǎo)說話千萬要注意，不要什么話都和領(lǐng)導(dǎo)說，這樣你很有可能會毀掉領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，尤其是以下的這...[全文]
關(guān)于找工作，人們總想找喜歡的。有這個想法也無可厚非，畢竟興趣產(chǎn)生動力。然而有一個問題我們需要了解，喜歡與合適能否畫上等號？ 1.喜歡是可遠(yuǎn)觀而不可褻玩 有的人喜歡某件物品，不一定是真正喜歡，只是因為不了解。就像葉公好龍，怕是真的。在職場中我...[全文]
企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費(fèi)中，大部分都用在了“領(lǐng)導(dǎo)力”方面。這無可厚非，主將無能、累死三軍，帶團(tuán)隊的管理者當(dāng)然是最重要、最需要成長的人。但是，我們?nèi)绱酥匾晫ο聢F(tuán)隊管理，卻從來不提，如何對上管理。 其實關(guān)系總是相互的，如果只是單方面教老板如何管理團(tuán)隊，卻不教...[全文]
職場中太高傲，太張狂，目中無人，或者太沉默，獨來獨往，都會被同事的看不慣，甚至是受到排擠。有過這種經(jīng)歷的人都知道，被排擠往往比被當(dāng)面欺負(fù)更難受，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己被同事孤立了，應(yīng)該如何去想，如何去做，才能夠讓自己擺脫這種局面呢？ 1.接受事實，并保持樂...[全文]
對于大多數(shù)剛從學(xué)校畢業(yè)的職場新人來說，在職場這個新環(huán)境如何快速的融入團(tuán)隊，也是值得我們深思的一個問題。在去一個陌生的環(huán)境之前，很多人都會擔(dān)心自己無法適應(yīng)新的環(huán)境，不能與其他人打成一片。但是我想說，這也是我們從校園走向職場的必經(jīng)之路，總會有未知的東西需要我們?nèi)ソ?..[全文]
俗話說，“開闊你的視野，人生道路才會更加寬廣?！边@句話不僅適用于生活，更適用于職場。什么是視野？比如一個乞丐看到光鮮亮麗的路人沒有羨慕之意，卻經(jīng)常妒忌比自己乞討多的乞丐，那他應(yīng)該會一直做乞丐了，因為他的“視野”很窄。 對于職場人而言，“視野”顯得很重...[全文]
職場中與上司的交流也算是一門學(xué)問，交流好了不但能讓領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)識更進(jìn)一步，而且還能幫助你在職場中有更好的發(fā)展。但是相反，交流不好很有可能會一不小心“禍從口出”，甚至還有可能遭到領(lǐng)導(dǎo)的“封殺”。所以在與上司交流時，要切記這幾條注意事項。 1.這事跟我沒...[全文]
相信我們周圍這樣的同事、朋友不在少數(shù)，導(dǎo)致其言之無物或語無倫次固然有知識儲備不足的原因，但另一方面也反映出講話人語言表達(dá)能力差、口才欠佳的弱點。 一、練膽量，做“焦點” 職場中，一個人在不同的人面前有不同的表現(xiàn)。在有些人面前，會無話可說；而...[全文]
都說男女搭配干活不累，不可否認(rèn)，男女合作在一定程度上確實促進(jìn)了工作的效率的提高，然而事無絕對，搭配的不合理非但不利于做好工作，可能還會把人給累死。 1.比例的控制 根據(jù)生物學(xué)研究，異性相吸，男性有在女性面前表現(xiàn)的欲望，女性同樣如此。男女搭配...[全文]
在職場上，和領(lǐng)導(dǎo)交換想法，是一個很好的溝通方式，但是大家一定要注意，下面這三種想法，切忌和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，要不然的話，你必然遭到排擠。 1.如何處置同事間矛盾的想法不可與領(lǐng)導(dǎo)溝通 和同事之間產(chǎn)生一些小的矛盾，工作上出現(xiàn)一些分歧，配合上出現(xiàn)一些...[全文]
從去年7月起，95后（1995年之后出生）本科畢業(yè)生開始踏入職場。雖然他們依然屬于90后這一族，可在敏感的職場人看來，他們和90后一樣，又有點不一樣。 根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢洞察”。70后的第一份工作平均超過4年才換，80后則是3年半，而90...[全文]
在當(dāng)今社會，不光人跟人之間有競爭，企業(yè)在所處行業(yè)競爭也非常激烈，這就造成了一般企業(yè)招聘的快節(jié)奏，比如它會優(yōu)先考慮你能不能在短時間快速成長起來，為公司所用，如果可以，那你就是人才，如果不行，你就會被馬上淘汰。 而初入職場小白，面對眾多的競爭者，如何才能...[全文]
職場就像是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，雖然表面上看起來風(fēng)平浪靜，但是每個人都在暗自努力，都想升職加薪，在事業(yè)上有所成就。今天好獵頭就為大家?guī)砹松毤有降囊恍┟伢牛魑恍≈魅〉矫伢藕?，好好修煉，相信升職加薪很快就要輪到你了? 秘笈1：工作能力 公司是以盈利為目的的...[全文]
說話與溝通作為一種個人能力能力，在職場工作中尤為重要。 下面列出職場交際的12個說話技巧： 1.盡量不使用否定性的詞語 否定詞常常給人命令、批評的感覺，并不是那么好讓人接受，試著用“我希望你重新考慮...”代替“我不同意你...”...[全文]
朋友小艾打來電話向我訴苦，她又離職了。這是她第二次離職，距離第一次離職僅過去兩周。問其原因，她說，她原本認(rèn)為這兩份工作都是自己滿意的，而且她甚至想到了自己要大展宏圖，但是當(dāng)真正上手時，她發(fā)現(xiàn)自己的行為和職場環(huán)境格格不入，比如領(lǐng)導(dǎo)開會時讓每個人發(fā)表自己的看法，小...[全文]