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    員工關(guān)系經(jīng)理（兼SSC負(fù)責(zé)...

    20-29萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有的人事運(yùn)營(yíng)管理流程及問題，基于管理及業(yè)務(wù)角度進(jìn)行SSC標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)總部共享服務(wù)中心的管理，確保各項(xiàng)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)負(fù)責(zé)...
  • 企

    產(chǎn)品（研發(fā)&制造）計(jì)...

    20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：產(chǎn)品全生命周期的計(jì)劃管理：從產(chǎn)品開發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計(jì)劃制定，推進(jìn)，項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控；產(chǎn)品開發(fā)與試制拉通：主導(dǎo)NPI流程，確保設(shè)計(jì)圖紙、BOM（物料清單）、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移，并推動(dòng)研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)閉環(huán)解決，輸出評(píng)估報(bào)告；資源協(xié)調(diào)與成本管控：編制預(yù)算，跟蹤...
  • 企

    內(nèi)容創(chuàng)意專員

    13-19萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)素材的全流程制作，包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)等；2.進(jìn)行公司技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)手冊(cè)等物料的設(shè)計(jì)3.建立公司品牌相關(guān)素材庫(kù)，并分類管理4.為市場(chǎng)活動(dòng)提供創(chuàng)意支持5.進(jìn)行公司部分新媒體渠道的運(yùn)營(yíng)，如官微、公眾號(hào)、視頻號(hào)等；任職要求...
  • 企

    招聘專員 相同職位

    6-9萬 | 臺(tái)州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè)，尋找合適高效招聘渠道；2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系，邀約，面試，完成相關(guān)職位招聘交付；3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉，深入業(yè)務(wù)，深入挖掘候選人畫像；4.進(jìn)行候選人薪資談判，offer發(fā)放，流程跟進(jìn)，到位入職手續(xù)辦理等；5.跟進(jìn)候選人試...
  • 企

    駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

    8-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn)；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測(cè)中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測(cè)試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分；有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)行多線程工...
  • 企

    駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

    8-15萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn)；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測(cè)中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測(cè)試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分；有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)行多線程工...
  • 企

    環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)員（儲(chǔ)備管...

    8-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地；3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理，進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 企

    人事行政主管/專員

    8-15萬 | 臺(tái)州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建，對(duì)接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 企

    環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)員（儲(chǔ)備管...

    10-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地；3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理，進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    9-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù)；2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化，并進(jìn)行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機(jī)制，進(jìn)行員工定期訪談溝通，推動(dòng)問題優(yōu)化改革；4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進(jìn)行考勤制度優(yōu)化，數(shù)據(jù)管理等；5.通過各種環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，進(jìn)...
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    人事行政主管

    10-15萬 | 金華市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建，對(duì)接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 企

    智能駕駛運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

    10-18萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1）駕駛?cè)藛T的日常技能的培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)的開展和考核；2）駕駛?cè)藛T日常行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建立及規(guī)范以及行為管理3）對(duì)接需求方組織團(tuán)隊(duì)制定計(jì)劃，并進(jìn)行任務(wù)的分解和安排，組織做好交付4）制定駕駛中心運(yùn)營(yíng)管理的方案，并進(jìn)行應(yīng)急解決流程及方案的制定5）運(yùn)營(yíng)中的問題歸類...
  • 企

    總裁助理（財(cái)務(wù)背景）

    35-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等建議和計(jì)劃，建立公司經(jīng)營(yíng)預(yù)警系統(tǒng)2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的計(jì)劃分析與決策；3、深度參與并推動(dòng)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)合規(guī)性及規(guī)范性落地；4、參與公司融資相關(guān)工作，并建立相關(guān)各方的關(guān)系對(duì)接...
  • 企

    高級(jí)招聘專員

    13-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.按照崗位需求進(jìn)行人員畫像梳理，并明確招聘需求；2.根據(jù)招聘需求開展招聘，人員souring，初步面試甄選，人員推薦及跟進(jìn)面試等全流程的招聘3.跟進(jìn)面試后的薪資核定，人員入職，以及試用期內(nèi)的溝通等；4.參與招聘流程及制度優(yōu)化，推進(jìn)招聘效率5.招聘相關(guān)其他工作...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心（機(jī)柜、通道、配電等）相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開拓,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源（互聯(lián)網(wǎng)及、行業(yè)、IDC集成商等），與目標(biāo)客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，及時(shí)把握客戶需求。任職資格：1、人品端正，工作態(tài)度積極主動(dòng)、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，...
  • 企

    研發(fā)院院長(zhǎng)

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌規(guī)劃政企業(yè)務(wù)研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)并落地；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；3、聚焦政企行業(yè)數(shù)字化中臺(tái)、底座研究打造；4、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品的技術(shù)路線，把控研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度、質(zhì)量和資源管理；5、負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化公司政企業(yè)務(wù)研發(fā)管理體系，...
  • 企

    海外用戶運(yùn)營(yíng)主管

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 社媒運(yùn)營(yíng)：運(yùn)營(yíng)1-2個(gè)海外社交媒體賬號(hào)，負(fù)責(zé)日常的發(fā)帖，私信和評(píng)論回復(fù)；2. 社群社區(qū)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)社群社區(qū)日常運(yùn)營(yíng)，提供優(yōu)質(zhì)的用戶服務(wù)，提升社區(qū)的活躍度，建立用戶的品牌忠誠(chéng)度，擴(kuò)大品牌影響力；3. 策劃用戶活動(dòng)：通過策劃創(chuàng)意性互動(dòng)話題和活動(dòng)，提升社群活躍度...
  • 企

    需求工程師

    10-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶管理/分析運(yùn)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、需求分析；2、和業(yè)務(wù)、研發(fā)緊密合作，跨部門/團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通，推進(jìn)保障產(chǎn)品功能順利上線；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶問題反饋收集、分析和跟進(jìn)處理；4、撰寫公司內(nèi)部宣傳稿，包括但不局限產(chǎn)品功能宣傳；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求...
  • 企

    產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    20-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，根據(jù)產(chǎn)品、市場(chǎng)及用戶等的需求，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的收集、分析、定義、澄清、驗(yàn)證工作；3、負(fù)責(zé)組織資源完成技術(shù)路線制定、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品推廣及生命周期管理；4、結(jié)合項(xiàng)目及市場(chǎng)情況對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出產(chǎn)品問題和用戶核心痛點(diǎn)...
  • 企

    研發(fā)總工程師(J10008...

    35-65萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和客戶需求，全面統(tǒng)籌并制定視覺研發(fā)部門技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和方向。2、管理公司的整體核心技術(shù)，進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，并制定和實(shí)施技術(shù)決策、方案。3、承擔(dān)與產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理職責(zé)，對(duì)接其他業(yè)務(wù)部門，對(duì)完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)全責(zé)，有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施...
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