1. 該職位候選人應有全國性藥品營銷管理經(jīng)驗，擔任過3年以上同等職位工作經(jīng)歷；
2. 該職位候選人應有策劃并參與過操作OTC、商業(yè)、連鎖等先進的銷售模式運作經(jīng)驗，過往有在銷售額過億元的同類產(chǎn)品系列企業(yè)的操盤經(jīng)歷；
3. 該職位候選人應具有豐富的藥品銷售行業(yè)內(nèi)的客戶資源，并善于維護和開發(fā)該類客戶；
4. 該職位候選人應具備敏銳的判斷能力，能夠?qū)Ω鞣N信息進行系統(tǒng)思考分析，把握企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，做出理性決策能力；
5. 該職位候選人應具備對全局性和前瞻性問題深入分析的能力，善于作出決策；
6. 該職位候選人應職前藥學、醫(yī)學或營銷等相關專業(yè)大學或以上學歷專業(yè)學歷；
7. 該職位候選人最好應在35到45歲之間尤佳，能力優(yōu)秀者可適當放寬；

薪酬福利：
職位年薪：30-50萬 以基本薪酬+獎金+提成。
以基本薪酬按月發(fā)放，獎金參考公司銷售管理績效考核規(guī)定作商談；
對能力優(yōu)秀者企業(yè)可考慮提供住宿；
（年薪發(fā)放形式及各項福利可據(jù)雙方面談后再決定。）

某制藥有限公司，于前不久在國內(nèi)一線城市又收購制藥企業(yè)；并在某市開發(fā)區(qū)購置地皮。企業(yè)有多個成熟品牌系列暢銷產(chǎn)品（中藥、西藥、保健食品），并有多個產(chǎn)品獲高新技術產(chǎn)品獎、科技進步獎。