崗位職責：
1、按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌上海及西安分公司的招聘戰(zhàn)略與規(guī)劃，
2、管理上海及西安分公司招聘管理工作，與業(yè)務部門保持良好的溝通，配合公司發(fā)展規(guī)劃，保證招聘速度與質(zhì)量，達成公司招聘目標。
3、建立并完善公司招聘體系，拓展多元招聘渠道，建立全面的招聘績效考核制度，并取得良好招聘效果。
3、制定和完善招聘管理制度。
4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
5、完成高端崗位的招聘測試、面試、篩選、錄用等流程；

集團長期專注于為高端人群提供專業(yè)性、個性化、綜合性的財富管理服務，憑借富有創(chuàng)新理財服務理念的專業(yè)管理團隊，通過對客戶財務狀況、理財需求、投資偏好等各方面的情況進行綜合分析為客戶提供資產(chǎn)配置方案和優(yōu)質(zhì)理財產(chǎn)品，現(xiàn)已服務客戶萬余人。

對于風險控制管理，海銀從源頭上對產(chǎn)品風險進行把控，深入調(diào)查、跟蹤產(chǎn)品運作情況，確保產(chǎn)品的安全性及其市場稀缺性。同時我們有著完善的產(chǎn)品存續(xù)期的管理服務，持續(xù)改進產(chǎn)品研發(fā)設計與甄選能力，力求提供完美的客戶服務品質(zhì)。除此之外，海銀內(nèi)部有著緊密相連的幾大運營體系，如：動態(tài)的財富管理體系，卓越的信息服務體系，安全穩(wěn)健的客戶管理系統(tǒng)，使我們的客戶享有專屬、私密的財富管理體驗。