基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人資經(jīng)理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人資經(jīng)理 |
1、建立和完善公司招聘與配置體系和制度；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求，編制人力配置計劃，梳理招聘需求；
3、帶領團隊完成組織分析、崗位分析工作，編寫崗位說明書；
4、負責組織管理和開拓招聘渠道，同時負責高端崗位的招聘；
5、實施崗位調配，組織和管理招聘進程；
6、組織開發(fā)人才測評和甄選工具；
7、培訓和提升團隊成員專業(yè)水平和技能；
8、完成上級指派的其他工作。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：45-20歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：民營 | 公司規(guī)模：100-499人 |
| 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 |
領導nice 公司文化簡單 交通便利 不差錢 不差錢 不差錢~~
