崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭聘、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核系列化基礎(chǔ)管理工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃；3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；5、完善公司辦公用品的管理制度、做好公司的考勤、假期安排、日常福利的合理計(jì)劃；6、塑造公司形象，建立企業(yè)文化。正確引導(dǎo)員工，增加員工對(duì)公司的信任感、自豪感和榮譽(yù)感，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境；7、完成上級(jí)安排的其他工作；任職要求1、成熟穩(wěn)重，2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，2、為人正直、坦誠(chéng)、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感，能承受一定的工作壓力3、熟練掌握深圳市勞動(dòng)合同、社保及公積金操作流程4、在薪酬福利設(shè)計(jì)方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)；5、責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，分析解決問(wèn)題能力快，親和力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)人才；6、熟悉各種招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試和招聘技巧，有一定的公文寫(xiě)作能力

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