崗位職責：
1.與客戶及接口負責人進行充分溝通，了解客戶公司的企業文化、組織結構、職責描述等詳細候選人需求信息；
2.確定長期發展的目標行業，做好行業研究，確定細分行業獵頭的發展規劃；
3.根據客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標公司，目標人群；
4.招聘、培訓和管理下屬顧問，為客戶提供高效的獵頭招聘服務；
5.按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
6.協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
7.協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查；
8.候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議；
9.負責候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
10.與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；
11.管理團隊并實現團隊業績目標。

任職要求：
1.本科及以上學歷，五年以上工作經驗，三年以上銷售、獵頭、人力資源工作經驗；
2.熟悉高新技術、消費類電子、智能制造、零售的任一種；
3.優秀的協調能力和出色的溝通、說服、引導能力；
4.良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守；
5.較強的學習能力、優秀的執行力、較強的自我管理能力；
6.office辦公軟件操作熟練；
個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。

銳斯泰人力資源（深圳）有限公司作為中國領先的人力資源整體招聘解決方案的提供商，成立于2010年，是一家專注于高科技、智能制造、互聯網+、AI人工智能領域的獵頭公司。擁有敏銳的職業觸覺為實體經濟匯聚大量精英人才，為求職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端尋覓良才的時間和成本。并致力于為企業提供個性化的中高級人才獵頭尋訪、人才測評、背景調查等人力資源相關服務。我們的高端精英人才來源于IT通信電子、汽車航空及機械制造、智能家居及物聯網、人工智能與機器人、機械設備工控、新能源以及新材料、高新技術領域等多個行業。公司秉承 “誠信、專業、高效、共贏”的經營理念，嚴格按照國際獵頭協會（AESC）的標準流程及與人才甄選手段為客戶提供優質的貼心服務。服務立足華南地區，輻射全國。