一、序列管理：
1、負責公司職位的序列劃分、政策，統一職位職級管理制度；
2、優化集團職位序列，負責設計集團職位序列劃分原則，修訂序列管理方案；
3、參與崗位評估，對職位進行崗位分析、評估，初步搭建典型職位的任職資格體系，并推動部門進行試點實施；
4、建立職位序列及職業發展通道（技術/管理）擬定/修訂組織結構、職位管理類制度，建立相應工作流程（如職位編制計劃、授權管理計劃等）；
二、任職資格管理：
1、從公司實際情況出發，組織搭建公司自有的PM/QM任職資格體系框架、標準及制度，并擬定相應實施計劃方案等；
2、負責公司的認證資格管理工作，制定整體實施的過程方案（包含宣傳方式、認證流程、認證評委等），并在認證期間進行過程跟蹤，在認證后期的進行嵌套實施方案的審核等工作。

雙胞胎集團地處江西省南昌市高新技術產業開發區，是一家專業生產飼料的全國性大型企業集團。集團現有80多家子公司，員工總數達萬余人，分布在江西、福建、廣東、海南、廣西、四川、重慶、云南、貴州、陜西、河南、山東、江蘇、湖北、湖南、浙江、遼寧、吉林、黑龍江等21個省、市、自治區，集團年產能超1000萬噸，生豬養殖規模20萬頭。
        雙胞胎集團的成長、成功軌跡是中國民營企業發展之路的成功典范。2003年，創業初始的雙胞胎集團就立下“做中國豬飼料第一品牌”的遠大目標。創業者們棄當時盛行的傳統鴨料、雞料市場，毅然選擇了技術要求最高、突破難度最大的乳豬料市場，集中80%以上的資源配置到豬料研發上，歷經數以萬次的試驗，創立了跨時代產品“雙胞胎乳豬料”，并以此衍生雙胞胎品牌及其系列產品，開始了集團邁向中國豬料市場第一品牌的蹣跚起步、遠征之旅。
        歷經十年，雙胞胎人以堅韌不拔的拼搏精神，艱苦創業，勵志創新，眾志成城，使集團從小到大、由弱到強，終于打拼出一個令世人刮目相看的標桿企業——雙胞胎集團，創造出了中國民營企業和中國飼料業最富傳奇的神話故事——“雙胞胎現象”：雙胞胎集團連續十年保持50%的復合增長速度，2013年實現銷售收入373億元，人均銷售收入超過500萬元，豬飼料銷售高居全國第一。雙胞胎集團2014年榮獲中國企業500強（第310名），中國制造業500強（第151名），中國民營企業500強（第71名），榮獲農業產業化國家重點龍頭企業、中國畜牧行業百強優秀企業。雙胞胎集團掌握核心技術，雙胞胎豬飼料榮獲國務院頒發的國家科技進步二等獎和象征中國農業奧斯卡金獎的中國飼料重大科技進步獎。
        潮平兩岸闊，風正一帆懸。成功踏上中國豬料第一品牌的大平臺的雙胞胎集團，今天正以“大開發，大布局，大發展”的雄渾氣勢，以每年新增20家公司的步伐，朝著2020年銷售收入實現1000億元，成為世界級農牧企業的宏大目標闊步前進！