績效考核經(jīng)理工作職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)及管理特色，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃績效管理方案，包括指標(biāo)與目標(biāo)設(shè)定方法、績效評(píng)估辦法、結(jié)果應(yīng)用辦法等，完善績效考核作業(yè)流程，促進(jìn)集團(tuán)績效管理體系的不斷完善；
2. 組織實(shí)施績效管理的各項(xiàng)具體工作，包括解釋相關(guān)制度，解答員工疑問，及時(shí)為各部門提供考評(píng)所需表單等各種支持性文件；跟蹤各部門績效考評(píng)的進(jìn)度，催收考評(píng)結(jié)果；
3. 收集、審核績效考評(píng)數(shù)據(jù)、資料，發(fā)現(xiàn)問題立即核實(shí)、確認(rèn)；統(tǒng)計(jì)、分析考評(píng)結(jié)果并提交分析報(bào)告和應(yīng)用建議，以確保考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確和有效應(yīng)用，充分發(fā)揮績效管理的激勵(lì)作用；
4. 跟蹤績效面談開展情況，以促進(jìn)主管和員工之間形成有效的績效溝通，幫助工作的改善和績效的持續(xù)提升；妥善處理員工提出的考評(píng)異議，調(diào)查原因，提出解決建議；
5. 歸檔、保管績效管理的各種記錄、資料，建立員工的績效考評(píng)檔案，以便進(jìn)行績效追蹤和分析；
6. 指導(dǎo)、協(xié)助集團(tuán)下屬二級(jí)單位的績效管理工作的開展。

績效考核經(jīng)理任職資格：
1. 本科及以上經(jīng)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 掌握績效管理知識(shí)，掌握勞動(dòng)法和人力資源管理相關(guān)法律知識(shí)；熟悉人力資源其他模塊的知識(shí)；
4. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，細(xì)致認(rèn)真；
5. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及人力資源相關(guān)管理軟件；

福利待遇：
海邊花園式辦公環(huán)境、五險(xiǎn)一金、陽光餐補(bǔ)、帶薪年假、年度旅游、生日禮物、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、交通補(bǔ)助、大事福利、子女津貼、健康體檢、職工公寓、孕婦專車……

青島尚客優(yōu)城際酒店管理有限公司，擁有尚客優(yōu)快捷酒店、駿怡連鎖酒店、寶樂迪量販?zhǔn)終TV、卡樂威、優(yōu)悅SPA、澳典烘焙六大品牌，分店數(shù)量超1000家，成為中國二三線城市最大連鎖服務(wù)業(yè)綜合運(yùn)營商。
公司下設(shè)青島、深圳、南通、江陰等數(shù)個(gè)子公司，并建立了24個(gè)區(qū)域管理中心，形成了中國目前二三線城市最大的連鎖管理網(wǎng)絡(luò)，將為中國二三線城市投資者和消費(fèi)者提供食、住、行、娛全方位的綜合服務(wù)。
公司分別于2012年1和3月獲得新加坡ACA投資公司、法國FM投資集團(tuán)注資，借助投資方的國際化背景，2012年8月，公司在新加坡成功設(shè)立亞太區(qū)域總部，全力拓展東南亞快捷酒店市場，吹響向海外擴(kuò)張的號(hào)角。
放眼未來，尚客優(yōu)將依托精準(zhǔn)的市場定位和精英團(tuán)隊(duì)，以“讓每個(gè)人都成為連鎖服務(wù)的快樂創(chuàng)造者和尊享者”為使命，為消費(fèi)者提供快樂連鎖服務(wù)生活體驗(yàn)；肩負(fù)起“二三線城市最大的連鎖服務(wù)業(yè)綜合運(yùn)營商”的責(zé)任，專注為二三線城市的投資者提供專家級(jí)連鎖管理服務(wù)。在為中國二三線城市連鎖服務(wù)業(yè)的發(fā)展成熟做出不懈努力的過程中，成長為一家偉大的公司。

公司官網(wǎng)：http://www.thankyou99.com