崗位職責：
1、負責理解行內(nèi)業(yè)務驅(qū)動力與數(shù)據(jù)需求
2、定期匯報數(shù)據(jù)管控體系運營情況；
3、參與數(shù)據(jù)管控管理辦法與實施細則制定與修訂；
4、為相關(guān)部門數(shù)據(jù)管控執(zhí)行工作提供指導；
5、收集數(shù)據(jù)標準執(zhí)行情況，編制數(shù)據(jù)標準執(zhí)行報告，定期匯報數(shù)據(jù)標準執(zhí)行情況；
6、參與數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法與實施細則制定與修訂；
7、匯總與收集數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)同業(yè)務與技術(shù)部門分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題發(fā)生原因及影響；
8、收集與匯總各部門制定的數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，并進行分析匯總；
9、參與制定全行數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控檢查、清洗、主動保證方案；
10、編制數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告；


技能要求：
有數(shù)據(jù)治理相關(guān)項目經(jīng)驗、熟悉銀行業(yè)務；
熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方法；熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決、提升流程
了解主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)建模等企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的體系和方法；
熟悉中大型銀行主數(shù)據(jù)管理的優(yōu)先考慮；
良好的溝通能力和學習業(yè)務能力

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業(yè)銀行。

目前，恒豐銀行在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共279家分支機構(gòu)；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產(chǎn)總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現(xiàn)凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構(gòu)74家，與上年相比實現(xiàn)翻番，創(chuàng)歷年新高。

在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。

恒豐銀行較好地實現(xiàn)了盈利與穩(wěn)健發(fā)展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；穩(wěn)健發(fā)展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三。

作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價值理念，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務。