崗位職責1、與各部門負責人溝通，了解招聘需求，明確崗位職責、任職資格及招聘計劃。2、維護和拓展招聘渠道（如招聘網站、社交平臺、獵頭、校園招聘等），確保公司招聘需求的快速響應和匹配。 3、進行簡歷篩選，電話邀約候選人，并負責初步面試評估，篩選符合公司文化與崗位要求的候選人。4、統籌安排候選人的面試流程，協調用人部門和候選人的時間，確保招聘流程的順暢進行。5、記錄并分析招聘數據，包括面試通過率、入職率、渠道有效性等，每周向人力資源總監匯報招聘進度及結果。6、協助推動公司雇主品牌建設，包括策劃參與校園宣講會、行業招聘會等活動，提升公司品牌知名度和吸引力。 7、負責擬錄用人員的背景調查、新員工培訓計劃策劃，入職前文件準備，確保入職流程順利完成。8、根據需要完成招聘經理分配的其他招聘及人力資源相關的工作任務。 任職要求一、學歷專業1、人力資源、自動化、電子工程、機器人、系統集成、機電一體化、電氣工程等相關專業本科及以上學歷。2、3年及以上智能制造、人形機器人、具身智能、工業機器人等制造企業招聘經驗。3、英語CET-4及以上，聽說讀寫熟練。二、知識技能 1、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，具備良好的面試技巧及人才評估能力。2、優秀的溝通協調能力和抗壓能力，能夠同時處理多個招聘項目。3、熟練使用各種辦公軟件，會數據分析、使用過ERP人力資源模塊優先。三、職業素養1、具備高度的工作責任心，富有工作激情，能承擔較強的工作壓力。2、良好的溝通能力和團隊合作精神。3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作。4、超強的執行力，結果導向。5、具有成本意識、創業者精神。

易博智機器人(eBots)，誕生于硅谷創新腹地，以創新性的雙臂具身智能系統eBots-IDO 重新定義工業自動化邊界。通過工業雙臂架構、3D機器視覺與VLA模型的深度耦合，突破傳統單臂機器人無法實現的雙線程精密協作，在消費電子、汽車電子、IT通訊、醫療器械等萬億級高端制造領域，將20μm級精密組裝、8小時安裝交付、實時追蹤決策、30分鐘極速換型四大能力形成閉環，轉化為企業不可復制的核心競爭力。公司在美國硅谷設有研發基地，在上海臨港設有研發、生產、銷售服務基地。高效承接客戶需求。公司創始人徐征博士，先后榮獲日本大阪大學博士學位及美國加州大學博士學位，是一位成就斐然的企業家與連續創業者。他曾在全球半導體行業巨頭應用材料集團擔任全球副總裁和事業部總經理。其創辦的太陽能光伏組件公司Slievo，以創新的技術與卓越的品質，被TESLA旗下的SOLARCITY成功收購，締造了行業傳奇。在充滿創新活力的硅谷，我們匯聚了一支來自 UC，Caltech，Stanford，CMU，Purdue 等院校的精英組成的研發團隊。他們憑借深厚的學術底蘊與澎湃的創新激情，持續推動易博智機器人技術向前沿邁進。在上海，我們組建了一支具有豐富實戰經驗的研產銷團隊，將理論與實踐融合，推動公司產品和技術的廣泛應用。中美團隊核心成員皆曾在行業頭部的高科技企業擔任要職，以豐富的經驗和專業的技能，助力制造業企業推動自動化發展。易博智機器人將始終秉持創新精神，以先進的技術和優質的服務，為全球客戶提供卓越的解決方案，推動工業自動化邁向更加輝煌燦爛的未來。易博智機器人憑借其卓越的技術實力和廣闊的市場前景，獲得了投資界多家著名投資機構的青睞與投資。這些投資不僅為公司的發展提供了強大的資金支持，更彰顯了市場對易博智的高度認可。辦公地址：上海市臨港新片區網址：www.ebots.com.cn