職責描述：
一、為重大營銷決策提供建議和信息支持
1、搜集產(chǎn)品相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；
2、提供有關銷售情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
二、區(qū)域銷售目標的制定、分解與監(jiān)督執(zhí)行
1、所轄區(qū)域年度銷售目標的制定，月/周/天/人的目標分解，提請公司領導決策，并監(jiān)督檢查實施情況；
2、通過巡店/駐店形式，管理店鋪事務，找尋店鋪增長點，實施有效措施，促進銷售目標的達成。
3、及時掌握有關產(chǎn)品和工作的反饋信息和用戶、生產(chǎn)、質檢、物流等相關部門保持良好的溝通關系及時組織供貨解決各種有關問題做好售后服務讓用戶滿意。
三、人員配置及培養(yǎng)
1、對所轄區(qū)域人員的招募、培養(yǎng)、優(yōu)化等負責，達到合理的人才梯隊建設；
2、加強營銷團隊的管理和建設，組織員工培訓，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，提高員工綜合素質和士氣。
3、根據(jù)營銷目標和計劃，參照本部門的崗位責任制，配合相關部門進行考核，提升全體營銷人員的業(yè)務綜合素質。
四、VIP客戶建立與維護
1、vip客戶資源的建立、跟進和維護；、
四、其他事宜
1、建立與維護區(qū)域市場各類渠道的公共關系；
2、區(qū)域節(jié)假日各類大型活動的策劃、推動、落地跟進；

任職要求：
學歷與專業(yè)
大專及以上學歷，年齡23 – 35歲；
知識與技能
與市場營銷相關的基本知識結構，掌握市場營銷的基本方法。
相關履歷
1、熟悉零售終端管理，擅長銷售數(shù)據(jù)分析，有戰(zhàn)略格局和高度；
2、具有豐富的市場維護及店鋪管理經(jīng)驗，對商場服裝管理模式熟悉；
3、三年以上的零售銷售經(jīng)歷和至少一年的多店管理經(jīng)驗。
綜合素質
1、良好的溝通協(xié)調能力、組織計劃能力、學習應用能力及適應環(huán)境能力。
2、具有較強目標分解及人員管理能力，有激勵方式與措施，對人員管理及優(yōu)化有一定標準；
3、具有出色的溝通、談判能力，自我管理能力優(yōu)秀，思維敏捷，具有創(chuàng)新精神，心理承受能力強；4、良好的服務意識，親和力好，能適應出差。
5、成熟，穩(wěn)重，自信，有激情，學習力和執(zhí)行力強，具有一定影響力；
個人潛質
待人真誠、寬容、對工作負責、細心、有進取心并樂于奉獻。

溫州瑞都貿(mào)易有限公司成立于2001年，公司主要在江蘇、浙江、安徽省內一線城市和商圈拓展業(yè)務，歷經(jīng)多年發(fā)展，目前旗下主要品牌有：女包FION（菲安妮）、 La pagayo（帕佳圖）、KH.Design（明治），男包Jeep（吉普），女裝Snidel、LULU，潮牌時尚男裝JDV。十多年來，經(jīng)過瑞都人不懈奮斗，現(xiàn)公司從原江浙幾家專柜，發(fā)展到現(xiàn)在專柜遍布江蘇、浙江、安徽一二線城市中高端商場專柜將近90多家；
公司堅持以精細管理為根本，現(xiàn)營運管理團隊人員近30多人，團隊成員皆擁有豐富的零售終端營運管理經(jīng)驗，2016年各品牌年度總銷售已過1.3億元。
公司長期秉承著雙贏的經(jīng)營理念，一直以來深得顧客、品牌廠商與渠道商的認可和好評，與華地、銀泰、金鷹、蘇寧、萬達系統(tǒng)都保持著良好的合作關系。

1996年起家，開第一家專賣店
1998年進入溫州開泰商場，開FION專柜，開始與百貨商場合作。
2002年進入江蘇，蘇州兩家FION，無錫一家la pagayo.
2005年開始與華地、金鷹、系統(tǒng)開始長期合作關系
2006年代理KH Design
2012年代理服裝日本女裝品牌snidel，隨后代理了潮牌男裝 JDV
2015年公司大本營從溫州搬到蘇州
2016年代理了時尚眼鏡品牌 aojo，及法國女裝品牌 Luluaways