崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制作各類人事薪酬報表；
2、協(xié)助完成社保、公積金部分事宜；
3、協(xié)助完成各項(xiàng)人事相關(guān)基礎(chǔ)事宜；
4、協(xié)助辦理工作居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；
5.完成常規(guī)的各類績效執(zhí)行工作，提供高效的績效支持服務(wù)
6.協(xié)助上級制定并不斷完善公司績效管理制度、辦法及流程表單等相關(guān)政策和制度文件；
7.根據(jù)公司績效管理工作需求，協(xié)助推進(jìn)績效政策、制度的落實(shí)和執(zhí)行，收集反饋意見，解決相關(guān)問題；
8.根據(jù)業(yè)務(wù)閉環(huán)流程負(fù)責(zé)各期績效考核結(jié)果的執(zhí)行與跟進(jìn)工作，并保證績效數(shù)據(jù)符合公司制度的要求；
9.跟蹤、監(jiān)督各部門績效執(zhí)行情況，定期對績效考核實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)、分析，提出；
10.匯總關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期完成相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)的分析和關(guān)鍵點(diǎn)提煉，出具專題性分析報告，為業(yè)務(wù)單元的人力資源決策提供支持。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源，管理類等相關(guān)專業(yè)。
2、 1年以上薪酬績效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握各類績效考核工具方法和薪酬相關(guān)專業(yè)知識；
4、熟練使用Excel & PPT等office軟件，具備較強(qiáng)的PPT功底，需出具PPT作品；
5、具有較強(qiáng)的邏輯思考和數(shù)據(jù)分析能力；

一九七八年，中原集團(tuán)創(chuàng)立于香港，是一家以房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)為主，涉足物業(yè)管理、測量估價、按揭代理、資產(chǎn)管理等多個領(lǐng)域的大型綜合性企業(yè)，旗下?lián)碛衅炫炂放疲褐性禺a(chǎn)及利嘉閣地產(chǎn)、寶原地產(chǎn)、森拓普、利尊等多家子公司及附屬品牌。
中原集團(tuán)立足香港，以服務(wù)中國內(nèi)地、香港、澳門、新加坡等地的房地產(chǎn)市場為業(yè)務(wù)發(fā)展核心，經(jīng)過三十八年發(fā)展，已經(jīng)在三十九個城市成立分公司，業(yè)務(wù)輻射至全國過百城市，聘任員工逾五萬人，跨地域分店總數(shù)逾兩千余間。