崗位職責：
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；
2、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進
3、 協助項目負責人進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；

任職資格：
1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，統招本科及以上學歷；
2、3年以上人力資源工作經驗，能夠獨立開展工作，尤其對招聘工作有清晰的認知和操作方法；2年以上團隊管理經驗；
3、有電子商務/互聯網行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮
4、工作積極主動，責任心強，有良好的心態(tài)和團隊協作能力，能保持工作激情和熱情；

濟南舒衛(wèi)能生物技術有限公司于2009年12月成立以來，在健康和美容領域逐漸成長為全網營銷佼佼者，以功能性益生菌及膳食補充劑為主要產品線，致力于打造國內一流電子商務運營團隊，打造以功能性益生菌為主導品牌的健康服務產業(yè)公司；公司目前員工300余人，其中大學本科以上員工占40%以上，碩士以上員工占20%，年銷售額以每年300%的速度飛速增長，2016年預計銷售額達到1.5億。公司堅持一切以員工的利益為出發(fā)點，不斷改進和完善的舒衛(wèi)能合伙人機制，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和創(chuàng)業(yè)平臺，最大化的實現企業(yè)與員工共進共贏。