崗位要求：
1）.負(fù)責(zé)整理客戶的資料并進(jìn)行溝通,
2）通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,為客戶提供相關(guān)關(guān)文件和資料
3）.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的“”潛力；

工作環(huán)境：獨(dú)立辦公席位，配備電腦，空調(diào)暖氣，辦公環(huán)境 優(yōu)良，員工自由上網(wǎng)
公司為企業(yè)員工提供免費(fèi)上崗培訓(xùn)3-5天（根據(jù)個(gè)人情況），所有培訓(xùn)合格員工培訓(xùn)期間均為帶薪。

工作時(shí)間：周一至周五上班時(shí)間（9:00-17:00面試，面試請電話預(yù)約）

薪資待遇：
基本工資 + 周獎(jiǎng)金 + 業(yè)績提成 + 社保 + 員工公寓 + 季度近郊游 + 年度國內(nèi)國外旅游 + 年度15萬購房基金

和眾匯富成立于2000年春，2002年獲取中國證監(jiān)會頒發(fā)的證券投資咨詢牌照（牌照編號為ZX0155）。公司目前已經(jīng)成為中國證券投顧行業(yè)一線品牌，以產(chǎn)業(yè)資本和量化投資研究著稱，累計(jì)服務(wù)客戶超過5萬人，影響客戶資產(chǎn)規(guī)模超過100億。2016年年底，公司員工將近1000人，正式啟動上市準(zhǔn)備。
公司成立之初是中國本土知名的管理咨詢公司，曾專注于管理咨詢和投資銀行業(yè)務(wù)十年，在企業(yè)管理、并購重組、投融資等方面積累了大量的實(shí)戰(zhàn)案例并逐漸形成了自己的商業(yè)見識、思想、方法和工具。
2009年，公司開始專注于證券理財(cái)業(yè)務(wù)。 經(jīng)過五年發(fā)展，和眾匯富目前已經(jīng)成為中國證券投顧行業(yè)一線品牌，以產(chǎn)業(yè)資本和量化投資研究著稱，累計(jì)服務(wù)客戶超過5萬人，影響客戶資產(chǎn)規(guī)模超過100億。
截止2014年，公司完成集團(tuán)化布局，總部設(shè)北京，山東與天津設(shè)分公司，公司人員超過700人。
2015年，公司成立內(nèi)部金融學(xué)院，免費(fèi)為公司中層干部及優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干打造系統(tǒng)金融學(xué)院課程。
2015年，公司啟動資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，設(shè)立兩支陽光私募基金和一支新三板基金，累計(jì)管理資產(chǎn)規(guī)模近2億。公司同時(shí)為上市公司提供并購重組和股權(quán)激勵(lì)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)。
2015年，公司啟動媒體百團(tuán)大戰(zhàn)，徹底解決公司上游資源，鞏固上游資源行業(yè)第一位置，從而提高員工工作效率，實(shí)現(xiàn)全年?duì)I業(yè)規(guī)模近1.5億元，納稅超過2000萬元。
2016年6月，公司啟動人才戰(zhàn)略，開設(shè)首期和眾匯富管理培訓(xùn)生，首期管理培訓(xùn)生為60人，90%為清華、北大、人大、南開等重點(diǎn)高校研究生以上學(xué)歷。
2016年6月，公司啟動第二人才梯隊(duì)“和眾匯富百人雛鷹計(jì)劃”，為公司新一個(gè)五年計(jì)劃夯實(shí)發(fā)展騰飛基礎(chǔ)。2016年年底，公司準(zhǔn)備上市，員工將近1000人。