工作職責：
1：負責制劑項目的立項、開發(fā)、注冊申報及維護等相關工作，擔負項目各階段的項目計劃與方案擬定、物資請購與跟蹤、硬件籌備、技術攻關、生產實施及產品質量評估等工作任務，并與各版塊職能部門間保持良好的溝通交流及信息共享。
2：協調解決方案實施過程中的技術難題，并制定審核項目研究方案和計劃，落實研究方案的規(guī)范執(zhí)行，撰寫審核申報資料，負責階段結題的核查工作。
3：擔負部門人員培養(yǎng)、培訓與指導工作，搭建良好的人才梯隊，確保團隊可持續(xù)的發(fā)展與完善。
4：承擔部門制度建設與日常事務管理，確保部門正常運行，并不斷優(yōu)化完善各項規(guī)章制度。
5：對本部門員工進行日常灌流遵守公司規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行業(yè)務相關規(guī)范性要求，并營造良好的文化氛圍。
6：參與完成部門和院級其他工作任務，分擔院級建設相關事宜。
任職要求：
1：具備藥學相關教育背景，熟悉制劑開發(fā)基本流程與專業(yè)知識，了解化學、質量及注冊相關知識。
2：學歷應達到碩士及以上，英語六級，有醫(yī)藥相關工作經驗者優(yōu)先。
3：良好溝通交流能力。

科倫集團創(chuàng)立于1996年，歷經19年發(fā)展，現已成為擁有海內外90余家企業(yè)的現代化藥業(yè)集團。集團的產業(yè)板塊，科倫藥業(yè)(SZ002422)于2010年6月3日在深圳證券交易所成功上市，全球最大的大輸液專業(yè)制造商和運營商在資本市場揚帆啟航。
科倫藥業(yè)與資本市場深度融合以后，必將創(chuàng)造更加波瀾壯闊的后續(xù)業(yè)績。公司進一步制定了“三發(fā)驅動”的發(fā)展戰(zhàn)略：第一臺發(fā)動機是：通過持續(xù)的產業(yè)升級和品種結構調整，鞏固和強化包括大輸液在內的注射劑產品集群的總體優(yōu)勢，繼續(xù)保持科倫在輸液領域的絕對領先地位；第二臺發(fā)動機是：通過對水、煤炭、農副產品等優(yōu)質自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)和利用，構建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢，最終掌握抗生素的全球話語權；第三臺發(fā)動機是：通過研發(fā)體系的建設和多元化的技術創(chuàng)新，對優(yōu)秀仿制藥、創(chuàng)新型小分子藥物、新型給藥系統和生物技術藥物等高技術內涵藥物進行研發(fā)，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅動力量。