職責(zé)描述：
1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施集團日常運營及管理；
2、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
4、負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
8. 主要關(guān)注整個公司長期成功與運營績效，主動思考企業(yè)核心競爭力、外部客戶、行業(yè)趨勢等，推動高管團隊建設(shè)，推動整體組織變革和流程優(yōu)化，追求公司整體利益最大化。

任職要求：
1. 6年以上大型互聯(lián)網(wǎng)、IT高新企業(yè)或外資背景人力資源管理相關(guān)職位任職經(jīng)歷；
2、熟悉組織架構(gòu)的搭建；
3. 本科以上學(xué)歷，良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)精神；
4. 不被各種所謂的理念和工具迷惑，優(yōu)秀的判斷力；
5. 專業(yè)知識和實踐知識的豐富儲備；
6. 對HR的雙重角色高度認(rèn)知；
7. 自身定位的準(zhǔn)確；
8. 溝通能力的優(yōu)秀；
9. 擁有對公司業(yè)務(wù)的真正理解，充足的綜合管理能力；
10. 宏觀的把控能力和系統(tǒng)的思維。

在互聯(lián)網(wǎng)不斷洗牌的今天，我們很榮幸，還活著。

歷時7年，我們深扎農(nóng)產(chǎn)品流通信息化行業(yè)，如今是國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品流通信息化第一股【股票代碼835516】，農(nóng)產(chǎn)品流通核心企業(yè)指定信息化服務(wù)商。

我們著力打造公司自主產(chǎn)品生態(tài)鏈，通過“零售云”速店、“交易云”速商、“協(xié)作云”速鏈，打通農(nóng)產(chǎn)品流通的全過程，為農(nóng)產(chǎn)品流通體系中的品牌商、貿(mào)易商、服務(wù)商、零售商等供應(yīng)鏈核心企業(yè)提供業(yè)務(wù)全程運營支持服務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)營管理的精細(xì)化、一體化、協(xié)同化，推動透明、穩(wěn)定、社會化的供應(yīng)鏈體系建立和運行，構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品流通新生態(tài)。

在這里，我們有100多位“經(jīng)驗豐富”、“追求卓越”的小伙伴，他們是公司最核心的競爭力。我們極力讓每一個小伙伴都能夠在工作中能找尋到自身的價值并享受自我突破的樂趣。

康銘泰克帶給你的———
一個處在風(fēng)口的高速發(fā)展的行業(yè)和可以充分發(fā)揮才干、自由馳騁的廣闊平臺；
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