職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)項目風(fēng)險評估并對項目過程中的風(fēng)險進(jìn)行控制；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)項目需求，主導(dǎo)項目立項、開發(fā)、試產(chǎn)到量產(chǎn)的工作計劃和推動達(dá)成，及時為量產(chǎn)、售后工作的提供支持；
3. 負(fù)責(zé)制訂項目/項目組工作計劃，明確項目目標(biāo)、工作內(nèi)容、時間進(jìn)度、人員組成，組織項目立項和項目研發(fā)工作；
4. 負(fù)責(zé)項目的計劃管理和跟蹤，管理和協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)公司資源和外部客戶資源，保證產(chǎn)品項目按計劃順利執(zhí)行；
5. 負(fù)責(zé)項目的全過程管理和控制，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目既定任務(wù)指標(biāo)及解決突發(fā)問題，定期總結(jié)匯報項目狀況；
6. 對市場銷售需求的接收和處理，根據(jù)銷售客戶的不同需求，結(jié)合公司的內(nèi)部資源情況，反饋和跟蹤解決產(chǎn)品的需求。

任職要求：
1. 電子及通信相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2. 具備項目管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理相關(guān)知識，熟悉通信產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)流程；
3. 有3年以上項目管理經(jīng)驗，有POS項目管理經(jīng)驗和整機經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
4. 熟練使用Project及Office相關(guān)軟件；
5. 良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強，有強烈的責(zé)任心；
6. 性格樂觀、開朗，工作態(tài)度主動積極，愿意承受較大壓力，注重團(tuán)隊合作。

上海盛本創(chuàng)建于2010年，是國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)級行業(yè)信息化智能裝備設(shè)備提供商，公司專注于提供移動信息化和物聯(lián)網(wǎng)整體解決方案。專業(yè)向客戶提供高端及差異化的消費類智能手持終端（如：Phone、Pad）技術(shù)方案。總部位于上海，并在深圳、北京等地設(shè)有研發(fā)中心及銷售中心事業(yè)部。得益于領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢和行業(yè)移動智能設(shè)備的快速發(fā)展，公司保持了高速發(fā)展，以每年翻番的增長速度領(lǐng)跑國內(nèi)同業(yè)。
公司團(tuán)隊擁有10年以上移動通信、金融、安全保密等方面的技術(shù)積累，掌握了相關(guān)核心技術(shù)，并與安卓及windows系統(tǒng)完美結(jié)合，結(jié)合各個行業(yè)的應(yīng)用需求，開發(fā)行業(yè)移動智能設(shè)備，解決長期困擾企業(yè)的線下線上信息無法打通的難題，快速提升企業(yè)的信息化管理水平。公司員工270人，其中研發(fā)人員占比超過70%。公司擁有數(shù)百項專利、軟件著作權(quán)等自主知識產(chǎn)權(quán)。
盛本專注于智能終端及智能管理系統(tǒng)的研發(fā)，結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)套件等配套產(chǎn)品，在行政執(zhí)法、數(shù)據(jù)采集、金融智能交易終端等領(lǐng)域占有較高份額，所研發(fā)的智能終端已經(jīng)成功應(yīng)用于軍工、金融、物流、交通、石化、煙草、工控等行業(yè)。2013年，公司引入了新的戰(zhàn)略投資者，為公司的長期發(fā)展提供了更好的基礎(chǔ)和保障。公司在2012年及2013年獲得兩輪國內(nèi)知名風(fēng)險投資，2015年獲得券商的直接投資，目前已經(jīng)登陸新三板，未來將往更高的資本市場邁進(jìn)。
盛本擁有發(fā)明專利5項，近100項自主知識產(chǎn)權(quán)，并先后獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市科技小巨人培育企業(yè)、上海市雙軟企業(yè)等榮譽，并與上中國科學(xué)院、上海交通大學(xué)先后設(shè)立物聯(lián)網(wǎng)智能感知終端聯(lián)合實驗室和基于云架構(gòu)的智能管理系統(tǒng)產(chǎn)學(xué)研基地。公司先后經(jīng)兩輪融資，并于2015年底引入PE，2016年成功掛牌新三板。
公司秉承“科技以人為本、開放、分享、務(wù)實、奮斗”的理念，歷來重視人才的培養(yǎng)和提升，并為每一位員工提供廣闊的舞臺和更大的晉升機會，以及為員工提供富有競爭力的薪資和績效獎勵薪酬體系。
公司連續(xù)多年推行了骨干員工的持股計劃，并持續(xù)擴大激勵范圍，我們致力于與每一位員工分享成長的紅利。
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