1、日常工作管理：

1)負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2)貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與財務(wù)、安全、設(shè)備、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與其他有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3)根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，按照生產(chǎn)計劃根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，并協(xié)助生產(chǎn)制造中心指揮、協(xié)調(diào)和組織實施生產(chǎn)系統(tǒng)整體運作；

4)負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)制造中心年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批下達(dá)，并層層分解落實；協(xié)助工廠長對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核；

5)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時組織編制、審核上報年、季、月度生產(chǎn)等有關(guān)統(tǒng)計報表；

2、培訓(xùn)招聘管理：

1)根據(jù)各廠培訓(xùn)計劃監(jiān)督審核員工技能和制度的培訓(xùn)；

2)制定下屬的培訓(xùn)計劃，并進(jìn)行實施和考核；

3)關(guān)于人事、行政、公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)通知及要求，公司信息的接收，及時發(fā)放和宣導(dǎo)給下屬人員；

4)根據(jù)各廠的IE標(biāo)配人力提交的人員需求申請并根據(jù)HR招聘進(jìn)度與新人分配；

3、生產(chǎn)改善效果跟進(jìn)：

1)跟進(jìn)各廠生產(chǎn)合格率的達(dá)成狀況及品質(zhì)改善措施；

4、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

任職需求：

1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、熟練使用office軟件，熟悉ERP、MES、IE等相關(guān)知識；

3、5年以上鋰電生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗；

4、工作積極，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

職能類別：營運主管

遠(yuǎn)景動力（AESC）是全球領(lǐng)先的電池科技公司，致力于動力電池系統(tǒng)、儲能電池系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計、制造及銷售。憑借引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)與全球化的產(chǎn)業(yè)布局，遠(yuǎn)景動力已同奔馳、寶馬、日產(chǎn)、雷諾、本田、馬自達(dá)、現(xiàn)代、一汽、東風(fēng)、吉利、奇瑞等國內(nèi)外多家頭部主機廠商達(dá)成戰(zhàn)略合作，為59個國家的超95萬輛電動汽車提供電池產(chǎn)品，迄今為止從未發(fā)生一起重大事故。公司在中國、日本、美國、英國、法國及西班牙設(shè)有13大生產(chǎn)基地和多個研發(fā)與工程中心，2026年零碳電池總產(chǎn)能將超過400GWh。2022年6月，遠(yuǎn)景動力再次被英國知名鋰離子電池供應(yīng)鏈研究機構(gòu)****評為“全球一級電池制造商”。遠(yuǎn)景動力擁有來自海內(nèi)外7000名優(yōu)秀員工，匯聚包括“鋰電池之父”吉野彰（2019年諾貝爾化學(xué)獎獲得者）等全球知名專家，全球累計專利超過4000項，具備從化學(xué)體系到電池包系統(tǒng)的集成研發(fā)能力和電池全產(chǎn)業(yè)鏈的核心技術(shù)，覆蓋電動汽車以及儲能兩大應(yīng)用領(lǐng)域。遠(yuǎn)景動力始終以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以高品質(zhì)為核心，大力投入新一代產(chǎn)品開發(fā)，攜手戰(zhàn)略伙伴，持續(xù)提升產(chǎn)品、工藝、質(zhì)量、制造、商業(yè)模式等領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢，以最高效率為客戶提供高性能、高安全、高性價比的卓越產(chǎn)品，攜手客戶打造電池原材料循環(huán)利用閉環(huán)系統(tǒng)，開發(fā)可持續(xù)發(fā)展的電池價值鏈。