一、 在校區(qū)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育培訓(xùn)工作。擬定組織實施教學(xué)培訓(xùn)工作計劃，及時總結(jié)落實教學(xué)各種方案的完成，做到目標明確，任務(wù)具體。如：新進教師的培訓(xùn)、說課、備課、教學(xué)常規(guī)工作安排、教學(xué)會議的組織、教學(xué)工作計劃及實施、教學(xué)教研開展等。二、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉各年級現(xiàn)行教材版本，按照教學(xué)培訓(xùn)計劃和學(xué)生的需求落實教學(xué)任務(wù)。三、熟悉每一位教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格，不定時地進行聽課，了解上課的情況，及時反饋信息，直接指導(dǎo)教學(xué)工作。四、認真聽取和搜集授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題，指導(dǎo)教師做好學(xué)員的管理和教學(xué)培訓(xùn)工作。 五、在日常排課過程中必須準確、及時、提前通知教師和學(xué)員雙方，如遇變化做好調(diào)課再行落實，不得出現(xiàn)教學(xué)資源浪費。六、做好對專職教師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見。七、定期召開業(yè)務(wù)會議，總結(jié)促進教學(xué)培訓(xùn)工作。八、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料，分類歸檔，并向校區(qū)負責(zé)人提出合理化建議。

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