崗位綜述：該崗位隸屬于正大集團農(nóng)牧食品業(yè)務(wù)板塊東北&華北區(qū)人力資源總監(jiān)儲備崗位，初期在東北&華北區(qū)地區(qū)人力資源部就職，通過負責(zé)人力資源六大板塊中某一或者多個版本的工作推動及追蹤工作進行培養(yǎng)，待熟悉業(yè)務(wù)后回歸分子公司，負責(zé)人力資源全面管理工作工作職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；任職要求：一、能力要求：1、具備良好的溝通能力，文字表達總結(jié)能力；2、具備較好的邏輯思維能力3、具備一定的數(shù)字敏感度，具有一定的分析能力二、經(jīng)驗要求：1、 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上總監(jiān)工作經(jīng)驗；2、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策4、接受前期移動辦公

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