一、崗位職責1、負責設計和優(yōu)化學校薪酬福利體系，確保其競爭力與公平性。2、負責教職工工資核算發(fā)放，五險一金繳納，個稅申報、員工福利等各項費用執(zhí)行。3、負責年度薪酬福利的成本預算與控制，進行成本分析。4、負責學校中方員工的招聘。5、負責中方員工的入職事宜。6、負責教育局的報告、審查資料準備等。7、完成領導交辦的其他工作。二、崗位要求1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)。2、熟悉國家勞動法和薪酬福利相關政策和法規(guī)。3、具備3年以上薪酬福利工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4、良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。5、英語流利。

康德教育集團Cogdel Education Group康德教育自 1997 年成立以來，專注并深耕國際教育領域二十余年，創(chuàng)建并運營了國內(nèi) 15 所知名中學國際部，積累了豐富的辦學經(jīng)驗和突出的辦學成果。截止目前， 康德教育集團直接管理和支持著 8 個中學國際部及國際交流中心的教育教學，創(chuàng)辦并運營著 1 所康禮 K-12 國際化學校——長沙康禮·克雷格學校、1 所康禮高中——武漢康禮高級中學及 1 所康禮幼兒園。就成都地區(qū)而言，目前康德教育集團已經(jīng)建立運營四個校區(qū)，即成都康禮學校、成都七中國際部、金蘋果錦城一中國際課程和西川中學國際交流中心。成都康禮學校Cogdel School Chengdu(CSC) “成都康禮學校”是康德教育集團在小初到高中方向打造的品牌，將海外優(yōu)秀的教育體系與中國傳統(tǒng)教育融合，提供比肩國際教育水準的教學品質(zhì)，培養(yǎng)中西融合的國際化人才。秉承“仁愛、惟新、多元、有為”的價值觀，關注學生興趣特長培養(yǎng)，致力于培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)和創(chuàng)新思維。成都康禮學校的前身是中國西南名校文彩中學，由劉文彩于1945年投資200萬美金捐建，占地200余畝，坐落于川西風水寶地——安仁古鎮(zhèn)。安仁古鎮(zhèn)已有1300余年歷史，自然、文化資源豐富。現(xiàn)存文物的價值和規(guī)模及擁有博物館的數(shù)量，2009年被中國博物館學會冠名為“中國博物館小鎮(zhèn)”。小班化、走班制、分層教學，強調(diào)以學生為中心的課堂，從小學到高中都開設豐富的ECA(課外活動)課程，英語浸入式學習環(huán)境和中西文化融合的校園。學校還擁有一支富有創(chuàng)新教學方法和經(jīng)驗的教師隊伍，碩士、博士學歷教師達到近70%，且大部分外教是來自世界名校的高學歷人才，數(shù)學、化學、信息技術(shù)及計算機、物理、生物、STEM/科學等科目，由高學歷博士外教老師授課，讓學生把基礎知識學習和高端前沿技術(shù)運用有機結(jié)合。