崗位職責(zé)：1.價值觀建立：在日常工作中，踐行長城價值觀，并向團(tuán)隊成員有效傳導(dǎo)；2.團(tuán)隊工作計劃：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊目標(biāo)，制定團(tuán)隊工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)；3.銷售達(dá)成：執(zhí)行并確保團(tuán)隊完成大客戶開發(fā)及銷售任務(wù)，長期維護(hù)客戶關(guān)系、信息反饋、商務(wù)談判、項(xiàng)目落地，最終完成車輛交付工作；4.用戶關(guān)系管理：維護(hù)B2C車主關(guān)系，定期跟進(jìn)追蹤會員，提供有關(guān)愉悅生活方式解決方案，增強(qiáng)現(xiàn)主品牌粘性；5.市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展線下營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；6.團(tuán)隊管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊成員的日常工作開展；開展績效管理，提升并發(fā)展員工能力；職位要求：1.3年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)；2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；3.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；4.認(rèn)可長城汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；5.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求

長城汽車基于對未來汽車發(fā)展的思考，成立沙龍機(jī)甲科技有限公司，致力于打造全新的高端智能電動車品牌；沙龍機(jī)甲致力于以用戶為中心，為用戶提供以智能車為切入點(diǎn)的全場景出行體驗(yàn)。