崗位職責：1、熟悉業務流程，協助業務部門合理規劃人員配置，并針對有效的進行人才隊伍的搭建和結構優化，為業務部門提供有力的人員供給及梯隊搭建支持；2、深入融入業務部門，主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和順暢的溝通渠道，減少信息溝通差，提升團隊凝聚力；3、協助推動公司各項人事政策制度以及各項人力管理活動（招聘、培訓、績效、薪酬福利等）等在業務單元的落地和執行；4、通過人才盤點，協助識別核心人才及高潛人才，并關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升；崗位要求：1、全日制本科以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理學、心理學專業優先；2、2年以上互聯網HRBP工作經驗，游戲行業HRBP從業經歷優先考慮，專業知識基礎扎實；3、具備一定的業務敏感度、人際敏感度以及數據化分析思維；4、了解人力資源各模塊基本工作，具備招聘/薪效方向人力資源模塊的實操經驗優先；5、形象良好親和力強，具備較強的執行能力和抗壓能力，良好的溝通談判技巧。

廣科公司成立于2022年，作為科技智能技術公司，啟動新一輪的“30萬科技新農人培養計劃”，向農業一線輸送一批“懂科技、會經營、愛農業”的新型職業農民，服務于鄉村振興和農業現代化