1. 針對創新型出海休閑游戲進行市場調研，分析用戶行為和游戲習慣，完成游戲定位和策劃；2. 對游戲核心系統進行分析和功能設計，優化游戲主線路，構思體驗細節，優化付費流程；3. 使用社交思維和新生態的思考，對產品進行設計，達到預期的增長目的；4. 能夠通過內外部數據進行市場分析，產品分析，通過數據持續優化產品，改進產品；5. 組織各職能人員，利用敏捷開發和迭代思想，快速準確的推進產品研發；1．熟悉市場主流游戲與競品，能洞察市場動態，隨時改變產品策略；2. 產品能力強，產品理論知識扎實，深入理解社交休閑產品的體驗和運營策略；3. 邏輯能力強，不繞圈子，解決問題追求本質，一刀見血；4. 能快速推進游戲的核心設計，整理需求并撰寫清晰的文檔；5. 有豐富的想象力和創新能力，時刻保持學習狀態，有較強的跨界學習能力；6. 有強烈的責任心、溝通能力強、有較強的團隊合作意識；7. 熟悉游戲制作流程，擅于優化流程提升效率；

集團簡介

“以創新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務”

杭州邊鋒網絡技術有限公司創建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國領先的棋牌游戲公司合并運營發展而成，2004年整合入盛大網絡旗下。2013年浙報傳媒斥資32億元收購邊鋒，邊鋒現為浙報傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動休閑娛樂內容為核心的多終端垂直型交互社區，秉承“樂趣、親切、進取、創新”的原則，傾力為所有國人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動娛樂平臺。邊鋒以在線棋牌、電子競技平臺、桌面游戲、無線終端為四大主營業務，旗下擁有邊鋒游戲、游戲茶苑、浩方電競、三國殺等眾多知名品牌，均是各自所處領域中的領先者。同時，邊鋒還向千萬用戶提供無線互聯網、網頁游戲、軟件平臺、電子商務等多項互動娛樂內容和服務，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發展成為最具中國特色的網絡社交互動娛樂平臺。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運營商領先地位的基礎上，向綜合互聯網運營商的方向不斷邁進。

一、人性化的企業文化建設
★制度建設
企業愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學習、拼搏、創造
★團隊建設
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業內有競爭力的薪酬，確保優秀員工獲得更多的認可和激勵；優秀的您將共享公司的經營業績，獎金額度與公司年度收益及個人績效掛鉤；
三、優厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國家規定為員工實額繳納五險一金；
● 補充保障類：住房基金/補充住房公積金；
● 醫療保障類：員工商業醫療保險、員工子女商業醫療保險、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節日禮金/禮品、生育禮金、結婚禮金、高溫費等
● 日常補貼類：餐補、交通補貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團隊活動費用等；