1. 工藝設計與文件編制 - 制定加工/裝配工藝路線（如車削→鉆銑→磨削），設計工裝夾具圖紙，輸出工藝規(guī)程、PFMEA（過程失效分析）、作業(yè)指導書等文件。 - 制定工時定額、材料消耗標準，推動生產成本優(yōu)化。2. 生產現場支持 - 解決批量工藝異常（如孔徑超差、軸中距位置偏移），主導新產品試產并推動量產轉化。 - 培訓操作人員，確保工藝標準落地。3. 工藝優(yōu)化與降本增效 - 通過精益生產（如價值流分析）減少浪費，推動自動化改造（如機械手上下料）。 - 參與不合格品評審（MRB），優(yōu)化材料利用率與刀具壽命管理。 二、能力與技能要求1. 技術能力 - 必備技能：精通CAD/CAM軟件（UG/SolidWorks/AutoCAD）、工藝設計工具（PFMEA/APQP）。 - 專業(yè)知識：熟悉機加工藝（車/銑/磨）、金屬材料性能、熱處理工藝（如滲碳、調質處理）。 - 現場能力：熟練使用三坐標儀二次元等測量檢具，進行GRR（量具重復性與再現性）分析。2. 軟技能 - 跨部門協(xié)作（與技術、生產、質量團隊高效溝通），問題分析與解決能力。 - 成本敏感度與創(chuàng)新意識，適應智能制造、精益生產等新技術趨勢。

浙江新富凌電氣股份有限公司創(chuàng)立于1994年，注冊資金：7142.9萬元，地處中國海岸線上年輕的城市、長三角著名先進制造業(yè)基地——浙江溫嶺。公司自成立以來，中低壓變頻器市場占有率一直處于同行業(yè)前列，是國內為數不多的集生產與研發(fā)一體的專業(yè)制造商；擁有專利技術70余項；軟件著作權11項，自有廠房總建筑面積35000平方米，年產變頻器及相關配套升級達30萬套。＜br＞＜br＞福利待遇：＜br＞1、提供有競爭力的薪酬，每年有根據能力提升情況調整薪酬的機會；＜br＞2、社保五險、全勤獎、工齡獎、標桿獎、年終獎、帶薪年假、免費旅游，節(jié)日福利、生日津貼等；＜br＞3、免費提供宿舍，配套設施齊全，空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間、投幣洗衣機、陽臺、網線布施等；＜br＞4、提供員工食堂，菜色豐富、價格低廉；＜br＞5、上下班提供免費班車；＜br＞6、提供多樣化內外部深造及專業(yè)提升培訓，每年1次的晉升機會。