1、負責游戲界面設計系統(tǒng)的搭建、維護和優(yōu)化，確保設計的一致性、可擴展性和高效性。2、深入分析競品和內部多款產品的界面設計，提出創(chuàng)新的UI設計解決方案，提升產品市場競爭力。3、制定和更新界面設計規(guī)范，包括色彩、字體、布局、圖標和動畫等，并確保這些規(guī)范被整個UI團隊理解和執(zhí)行。4、將設計規(guī)范落實到整個UI團隊中，提供必要的培訓和指導，以保證團隊成員能夠遵循統(tǒng)一的設計標準。5、與產品團隊緊密合作，確保設計決策基于用戶研究和數(shù)據(jù)驅動的見解。6、運用專業(yè)知識，對界面交互進行深入研究，通過用戶測試和數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化設計系統(tǒng)。7、研究AI在界面設計領域的應用。1、至少6年以上專業(yè)UI設計經驗，具備豐富的游戲界面設計項目案例。2、精通界面設計系統(tǒng)的搭建，具備從0到1構建設計系統(tǒng)的實際經驗。3、精通Photoshop、Sketch、Adobe XD、Figma等設計工具，具備AI輔助設計能力。4、熟悉MasterGo者優(yōu)先考慮，能夠高效地使用該工具進行界面設計和原型制作。5、出色的分析能力，能夠對競品和自有產品進行深入的界面設計分析。6、具備優(yōu)秀的APP應用設計經驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。7、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠在跨職能團隊中有效工作。8、能夠清晰地表達設計理念，并有效地將設計規(guī)范傳達給團隊成員。9、對設計趨勢有敏銳的洞察力，能夠將最新的設計思維融入到設計系統(tǒng)中。10、對游戲界面設計有深入理解，能夠準確把握玩家需求和市場趨勢優(yōu)先考慮。11、對游戲充滿熱情，并有志于未來投身到游戲設計研究中的候選人將被優(yōu)先考慮。

集團簡介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務”

杭州邊鋒網(wǎng)絡技術有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國領先的棋牌游戲公司合并運營發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡旗下。2013年浙報傳媒斥資32億元收購邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動休閑娛樂內容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂趣、親切、進取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動娛樂平臺。邊鋒以在線棋牌、電子競技平臺、桌面游戲、無線終端為四大主營業(yè)務，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競、三國殺等眾多知名品牌，均是各自所處領域中的領先者。同時，邊鋒還向千萬用戶提供無線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁游戲、軟件平臺、電子商務等多項互動娛樂內容和服務，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國特色的網(wǎng)絡社交互動娛樂平臺。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運營商領先地位的基礎上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運營商的方向不斷邁進。

一、人性化的企業(yè)文化建設
★制度建設
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學習、拼搏、創(chuàng)造
★團隊建設
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內有競爭力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可和激勵；優(yōu)秀的您將共享公司的經營業(yè)績，獎金額度與公司年度收益及個人績效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國家規(guī)定為員工實額繳納五險一金；
● 補充保障類：住房基金/補充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：員工商業(yè)醫(yī)療保險、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結婚禮金、高溫費等
● 日常補貼類：餐補、交通補貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團隊活動費用等；