崗位職責1、根據游戲設計定位，架構適合的數值體系。2、建立項目數值工作流程，工作規范。3、管理數值策劃團隊，人才招聘和培養。任職要求：1、愛玩游戲，愛做游戲。2、有開拓性思維，敢于創新和顛覆。3、邏輯清晰，思維敏捷，有良好的溝通和團隊協作能力。4、3年以上數值策劃工作經驗。5、作為主數值，有卡牌類或放置類游戲開發經驗加分。6、對于游戲數值平衡，游戲內經濟調控有足夠的實戰經驗。7、工作穩定性好，承壓能力強。

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