職責(zé)描述：1、實施項目開發(fā)過程的結(jié)構(gòu)仿真分析工作；2、對產(chǎn)品開發(fā)過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤與改進(jìn)，并指導(dǎo)優(yōu)化；3、分析、總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)過程中的結(jié)構(gòu)仿真技術(shù)經(jīng)驗和教訓(xùn)；4、收集、整理來自客戶/內(nèi)部的結(jié)構(gòu)仿真技術(shù)規(guī)范和相關(guān)信息；5、對結(jié)構(gòu)仿真工作的流程/技術(shù)等問題進(jìn)行優(yōu)化改善；6、跟蹤仿真與試驗的對標(biāo)結(jié)果；7、參與產(chǎn)品開發(fā)流程中的技術(shù)文件的評審工作。任職要求：1、專業(yè)背景：與機械工程、工程力學(xué)、材料加工工程等相關(guān)的專業(yè)；2、學(xué)歷要求：碩士學(xué)歷，工作1年以上；本科學(xué)歷，工作2-3年以上。3、業(yè)務(wù)能力：3.1）了解兩輪車鋰電池/儲能鋰電池/無人機鋰電池等產(chǎn)品技術(shù)特點及開發(fā)業(yè)務(wù)；3.2）熟悉各類結(jié)構(gòu)仿真軟件的理論與實踐，如HyperWorks，Abaqus，LS-Dyna等；3.3）熟悉工程材料的力學(xué)性能本構(gòu)與測試方法；3.4）從事結(jié)構(gòu)仿真類工作，具備結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化項目工作經(jīng)歷。4、素質(zhì)能力：4.1）大學(xué)英語4級及以上水平；4.2）強學(xué)習(xí)能力，具備創(chuàng)新/歸納/總結(jié)能力；4.3）執(zhí)行力強，對問題分析邏輯清晰；4.4）強溝通能力，具備跨部門合作能力。5、加分項（滿足任一條優(yōu)先考慮）：5.1）熟悉Python編程，并有相關(guān)二次開發(fā)經(jīng)驗；5.2）熟悉TCL/TK編程，并有基于HyperWorks的二次開發(fā)經(jīng)驗；5.3）熟悉HPC平臺的運營維護工作。

新能安成立于2019年，公司全稱為東莞新能安科技有限公司，簡稱Poweramp或新能安；園區(qū)位于東莞市松山湖生態(tài)園興惠路1號，一期占地面積198654平方米。含全球研發(fā)中心及辦公總部、智能生產(chǎn)基地、倉庫、餐廳、宿舍、員工活動中心等，是Poweramp重點打造的現(xiàn)代化智慧園區(qū)。依托ATL在鋰電領(lǐng)域20多年的深厚積淀，新能安專注于儲能、短交通、無人機、電動工具、吸塵器、智能設(shè)備等領(lǐng)域的電池系統(tǒng)研發(fā)、制造、銷售與服務(wù)，致力成為世界一流的電池系統(tǒng)及解決方案提供商，以核心科技為客戶與終端用戶創(chuàng)造價值，提供安全可靠，大功率、高能量、長壽命、綠色環(huán)保的新能源應(yīng)用，驅(qū)動美好未來。【薪酬福利】具有競爭力的全面薪酬及福利計劃新能安（Poweramp）工作地點：東莞薪酬：非研發(fā)：15w-50w 研發(fā)：16w-65w津貼：寧德地區(qū)津貼、伙食津貼、外宿津貼、高溫津貼、職稱津貼其他現(xiàn)金收入：專利獎 --公司幫助員工申請國內(nèi)外專利、總裁獎 --獎勵在技術(shù)、管理及商業(yè)模式等方面取得重大成果的團隊或個人法定福利：五險一金、各類有薪假期特殊福利：對表現(xiàn)優(yōu)秀的關(guān)鍵人才和業(yè)務(wù)骨干，公司還將提供核心人才激勵計劃、購房購車資助計劃、教育培訓(xùn)資助計劃、額外商業(yè)保險等假期：有薪年假5-20天、補充福利假、學(xué)歷考試假期、全薪病假生活健康：福利食堂、免費公寓、家庭福利住房、公司班車、年度體檢、康樂設(shè)施齊全休閑娛樂：團建經(jīng)費、節(jié)日禮品、生日禮物、免費興趣課堂