工作職責：1、全面負責集團公司人力資源管理工作，擬定集團人力資源戰略規劃；2、實施人才招聘，開展員工培訓，推行BSC績效考核管理；3、改進員工關系管理，完善公司薪酬、激勵體系，4、完善人力資源管理制度等。任職要求：1、大專以上學歷，精通人力資源管理理論；2、八年以上人資部門經理以上工作經驗，熟悉人力資源各大模塊知識和方法，具有較強的解決人力資源問題的實操能力；3、熟悉國家及當地勞動法律法規；4、較強的組織協調能力，優秀的人際溝通能力，具有一定親和力，抗壓能力強。

寧波柯力傳感科技股份有限公司【股票代碼：603662】成立于1995 年，主要研制和生 產各類傳感器以及工業物聯網系統及多場景應用解決方案，是全球鋼制傳感器制造企業和傳感器產業森林開拓建設者之一；獲評國家制造業單項冠軍示范企業、國家企業技術中心、國家知識產權優勢企業、國家制造業“雙創”平臺、國家眾創空間。柯力總部設于浙江寧波，采用集團化管理模式，在深圳、廣州、福州、鄭州、蘇州、池 州等城市投資27家控股公司和13家參股公司。擁有兩大研發中心、三大投資中心、三大 產業園、七大生產基地，并建有包括研發、業務、供應鏈、投資、人力資源、信息化、智能制造等在內的集團八大賦能中心，圍繞“客戶、戰略、人才、流程”建設KMS集團 管理體系。圍繞“產業投資化+產業園區化+產業集團化+產業生態化+產業資本化”發 展戰略途徑，搭建傳感器行業生態體系，立志成為國內多種傳感器融合企業，砥礪奮進于全球機器人全身傳感器核心供應商行列。公司深耕傳感器和工業物聯網領域，形成智能工業測控與計量、智慧物 流設備、能源環境設備測量、機器人傳感器等四大版塊的業態布局。目前公司已涉足稱重、光電、水質、光纖測溫、光幕、氣體、位移、電量 、溫濕度壓力、流量、3D視覺、激光測距、振動傳感器、機器人多維力 傳感器等近二十種傳感器，并拓展在智慧物流、智能庫房、礦井物探、建筑機械物聯網、無人值守、冶金化工、新能源自動化裝備、食品自動化裝備生產線等不同工業物聯網應用場景，構建軟件開發平臺、大數據 平臺、芯片解決方案平臺、產業大腦、產業園等產業平臺體系。公司深度融合工業物聯網與傳感器技術的應用，是工業物聯網裝備和傳感器應 用場景深度優化的集團公司。