崗位職責：1、奢表質(zhì)檢團隊管理，團建建設、培養(yǎng)2、奢表鑒別團隊跨組工作對接，異常問題解決和對接3、負責團隊人員激勵和規(guī)則指定，流程改善崗位要求：1、大專及以上學歷，零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗、奢侈品行業(yè)的倉庫管理管理經(jīng)驗優(yōu)先2、管理幅度30-50人，50人以上管幅優(yōu)先3、有團隊招聘、培養(yǎng)經(jīng)驗4、邏輯清晰，溝通能力強，抗壓能力強

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