主要工作：1．全面負責門店經(jīng)營與運營指標達成2．管理團隊成員，制定季度目標與執(zhí)行計劃3．對接總部運營、市場與人力團隊4．負責門店盈利模型、成本控制與客戶口碑建設5．制定年度活動策略，平衡拉新、轉化與用戶粘性提升目標6．對各類活動進行效益評估，推動門店轉化率與顧客生命周期管理優(yōu)化崗位要求：1.熱愛健身運動，熱愛帶動他人，精力充沛。2.誠實正直，善于溝通，樂于服務，勇于擔當，抗壓愛拼。3.具備出色的銷售能力、資源整合能力、多任務平衡能力、解決復雜問題的能力和溝通協(xié)調能力，學習力和執(zhí)行力強，積極擁抱變化，結果導向。4. 有高端服務業(yè)、教培業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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