国产成人在线免费观看视频_日韩欧美一区二区东京热_蜜臀AV免费一区二区三区_99久久精品免费精品国产_亚洲精品国产精品国自产在线_琪琪色18

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁 >

人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺(tái) 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽泉 長(zhǎng)治 晉城 朔州 晉中 運(yùn)城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營(yíng)口 阜新 遼陽 盤錦 鐵嶺 朝陽 葫蘆島 長(zhǎng)春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺(tái)河 牡丹江 黑河 綏化 無錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚(yáng)州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺(tái)州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營(yíng) 煙臺(tái) 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開封 洛陽 平頂山 安陽 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽 許昌 漯河 三門峽 南陽 商丘 信陽 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽 邵陽 岳陽 常德 張家界 益陽 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來賓 崇左 ???/a> 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽 綿陽 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽 貴陽 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺(tái)北 高雄 基隆 新竹 臺(tái)中 嘉義 臺(tái)南
  • 所屬行業(yè):
    • PMO項(xiàng)目專員

      9-14萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、范圍管理:針對(duì)技術(shù)協(xié)議進(jìn)行執(zhí)行;2、時(shí)間管理:針對(duì)合同時(shí)間,分解項(xiàng)目,保證按時(shí)完成項(xiàng)目;3、成本管理:發(fā)包前和設(shè)變?cè)u(píng)審(需培養(yǎng));4、人力管理:人力資源評(píng)估、協(xié)調(diào);5、風(fēng)險(xiǎn)管理:根據(jù)整體進(jìn)度,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),制定策略,把控風(fēng)險(xiǎn);6、客戶維護(hù):現(xiàn)有客戶的...
    • 項(xiàng)目部經(jīng)理

      20-30萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)濰坊區(qū)域項(xiàng)目管理部團(tuán)隊(duì)管理工作:人員分工、工作協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、難點(diǎn)公關(guān)等; 2、對(duì)接維護(hù)好重點(diǎn)客戶; 3、重大項(xiàng)目的管理; 4、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目進(jìn)度管控,確認(rèn)公司所有的項(xiàng)目順利完成。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、5年以上項(xiàng)...
    • HR管培生

      7-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助負(fù)責(zé)組織管理、文化管理工作;2、協(xié)助進(jìn)行員工招聘和選拔工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工日程咨詢,維護(hù)良好的員工關(guān)系;崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合...
    • 審計(jì)負(fù)責(zé)人

      15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 財(cái)務(wù)審計(jì): 參與制定并執(zhí)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃,對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、賬務(wù)處理等進(jìn)行獨(dú)立、客觀的審計(jì),確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。 對(duì)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì),評(píng)估其設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議。 ...
    • 人力資源(組織發(fā)展方向)

      8-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、完善公司職級(jí)體系,優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道,建立公司管理、專業(yè)人才培養(yǎng)體系;2、建立各層級(jí)崗位人才素質(zhì)模型、評(píng)價(jià)系統(tǒng),建議完善的崗位任職資格體系;3、公司核心人才發(fā)展管理,設(shè)計(jì)核心人才的培養(yǎng)方案;關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,3年左...
    • 業(yè)務(wù)分析師 相同職位

      15-25萬 | 大連市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.與業(yè)務(wù)部門合作開發(fā)分析和創(chuàng)建文檔。了解AS-IS業(yè)務(wù)需求、目標(biāo)和挑戰(zhàn);引導(dǎo)、記錄和分析業(yè)務(wù)需求、流程和工作流;擔(dān)任業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團(tuán)隊(duì)間的聯(lián)絡(luò)人,向不同的受眾展示調(diào)查結(jié)果、建議和項(xiàng)目更新。2.進(jìn)行日常的系統(tǒng)分析,以最大限度地提高有效性和解決問題。3...
    • 系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

      15-30萬 | 大連市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)分析員提供的需求,細(xì)化需求,形成詳細(xì)需求說明書或變更說明書;2.編寫各類系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)說明書;審核和評(píng)估相關(guān)方案與設(shè)計(jì),以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃,滿足業(yè)務(wù)需求;3.各系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審控制設(shè)計(jì)質(zhì)量;4.研究應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的發(fā)展方向,提出架構(gòu)改...
    • ERP財(cái)務(wù)顧問

      15-25萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、為企業(yè)提供財(cái)務(wù)咨詢及財(cái)務(wù)管理方案設(shè)計(jì)并進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析和流程設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)將管理方案通過數(shù)字化系統(tǒng)進(jìn)行落地運(yùn)行;主要有:費(fèi)用管理,財(cái)務(wù)共享,管理報(bào)表,稅務(wù)統(tǒng)籌,資金管理,預(yù)算管理等財(cái)務(wù)領(lǐng)域;2、主持參與業(yè)財(cái)一體信息化項(xiàng)目;包括但不僅限于財(cái)務(wù)調(diào)研需求分...
    • 電氣工程師 相同職位

      10-20萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和PLC程序編寫現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試;2.參與設(shè)備外購元器件的選型和評(píng)審;3.參與項(xiàng)目電氣方案的討論評(píng)審及確認(rèn);4.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)文檔編寫及現(xiàn)場(chǎng)客戶培訓(xùn)。任職要求:1.熟悉各主流PLC電氣硬件配置及編程調(diào)試,如西門子、歐姆龍、三...
    • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 相同職位

      10-16萬 | 大連市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)新能源非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)的方案評(píng)估和制作;2.與客戶進(jìn)行方案檢討,并獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度管控;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙等資料資料的制作整理移交及存檔;4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段機(jī)構(gòu)問題的應(yīng)對(duì)處理,并能及時(shí)提出有效的解決方案;5.負(fù)責(zé)組內(nèi)實(shí)習(xí)生的各...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1:負(fù)責(zé)開拓銷售渠道,非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備銷售;2 :負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,維護(hù)以及增進(jìn)現(xiàn)有客戶關(guān)系;3:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)、售后等內(nèi)外部事宜;4:負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息收集,分析以及反饋;5:完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。要求:1:年...
    • 高級(jí)解決方案經(jīng)理

      40-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):市場(chǎng)拓展與解決方案策劃:1、負(fù)責(zé)輸變電運(yùn)維檢修(運(yùn)檢)專業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研、需求分析及業(yè)務(wù)拓展,制定行業(yè)解決方案,推動(dòng)公司產(chǎn)品在電力行業(yè)的應(yīng)用。2、結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求,策劃創(chuàng)新性產(chǎn)品及服務(wù)模式,提升公司在運(yùn)檢領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)方案支持:1、深入理解...
    • 工程設(shè)計(jì)(J12910)

      10-15萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)環(huán)網(wǎng)柜、柱開、終端(FTU、DTU及主站)電氣一二次設(shè)計(jì);2、開展工程項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)交底工作;3、負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)技術(shù)問題處理。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、4年電力系統(tǒng)相關(guān)工作電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或3年以上開關(guān)成套設(shè)備...
    • 解決方案(配網(wǎng)開關(guān)方向)

      13-22萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)配用電解決方案推廣、項(xiàng)目跟進(jìn)及技術(shù)交流;2.負(fù)責(zé)配用電解決方案開發(fā)及方案規(guī)劃;3.負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。4.負(fù)責(zé)編寫、審核、維護(hù)解決方案宣傳材料;5.與銷售經(jīng)理、研發(fā)、工程服務(wù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)部等公司內(nèi)部崗位的工作聯(lián)動(dòng)。崗位要求:1、...
    • 配網(wǎng)終端測(cè)試(J12954...

      10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、配網(wǎng)終端產(chǎn)品的試驗(yàn)及送樣檢測(cè)測(cè)試工作;2、測(cè)試報(bào)告、測(cè)試用例編輯;3、組織對(duì)配網(wǎng)終端產(chǎn)品各類檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及制定應(yīng)對(duì)措施;4、與銷售協(xié)作,對(duì)主要檢測(cè)單位人員進(jìn)行日常維護(hù),跟蹤配網(wǎng)終端產(chǎn)品送檢、抽檢、全檢信息;收集各檢測(cè)單位測(cè)試方案、用例、報(bào)告;5、...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

      15-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織電氣一二次設(shè)備總包類項(xiàng)目從投標(biāo)到項(xiàng)目投運(yùn)的項(xiàng)目管理工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、項(xiàng)目利潤(rùn)、項(xiàng)目現(xiàn)金流、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度;3、組建團(tuán)隊(duì)支撐投標(biāo)工作,編制投標(biāo)計(jì)劃,參與投標(biāo)決策;4、負(fù)責(zé)跟蹤支撐項(xiàng)目中失標(biāo)情況,分析中失標(biāo)原因;5、負(fù)責(zé)組織中標(biāo)項(xiàng)目...
    • 銷售經(jīng)理/主管

      16-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)所屬東南亞(印尼、泰國(guó))、中東(沙特、阿聯(lián)酋)非洲(肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞)國(guó)家的市場(chǎng)開拓與銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn);2、建立與維護(hù)目標(biāo)國(guó)電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關(guān)系;3、主導(dǎo)項(xiàng)目機(jī)會(huì)識(shí)別、投標(biāo)策略制定、客戶商務(wù)談判與合同落地;4、協(xié)...
    • 銷售經(jīng)理/主管

      16-30萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)所屬東南亞(印尼、泰國(guó))、中東(沙特、阿聯(lián)酋)非洲(肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞)國(guó)家的市場(chǎng)開拓與銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn);2、建立與維護(hù)目標(biāo)國(guó)電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關(guān)系;3、主導(dǎo)項(xiàng)目機(jī)會(huì)識(shí)別、投標(biāo)策略制定、客戶商務(wù)談判與合同落地;4、協(xié)...
    • 銷售經(jīng)理/主管

      16-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)所屬東南亞(印尼、泰國(guó))、中東(沙特、阿聯(lián)酋)非洲(肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞)國(guó)家的市場(chǎng)開拓與銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn);2、建立與維護(hù)目標(biāo)國(guó)電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關(guān)系;3、主導(dǎo)項(xiàng)目機(jī)會(huì)識(shí)別、投標(biāo)策略制定、客戶商務(wù)談判與合同落地;4、協(xié)...
    • 海外區(qū)域銷售總監(jiān)(J129...

      20-35萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌(西班牙、智利、巴西優(yōu)先)、區(qū)域資源配置與銷售目標(biāo)制定;2.協(xié)調(diào)國(guó)別負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)的跨國(guó)項(xiàng)目協(xié)同,推進(jìn)區(qū)域重點(diǎn)大項(xiàng)目落地;3.分析區(qū)域政策、能源發(fā)展趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)格局,形成市場(chǎng)策略報(bào)告;4.協(xié)助總部推動(dòng)屬地業(yè)務(wù)制度落地與品牌推廣;5.指...
    • 海外區(qū)域銷售總監(jiān)(J129...

      20-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌(西班牙、智利、巴西優(yōu)先)、區(qū)域資源配置與銷售目標(biāo)制定;2.協(xié)調(diào)國(guó)別負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)的跨國(guó)項(xiàng)目協(xié)同,推進(jìn)區(qū)域重點(diǎn)大項(xiàng)目落地;3.分析區(qū)域政策、能源發(fā)展趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)格局,形成市場(chǎng)策略報(bào)告;4.協(xié)助總部推動(dòng)屬地業(yè)務(wù)制度落地與品牌推廣;5.指...
    • 高級(jí)招聘專家

      16-25萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期評(píng)估和調(diào)整招聘策略,確保其有效性和前瞻性。2.利用相關(guān)專業(yè)招聘平臺(tái)以及行業(yè)論壇、峰會(huì)等線下活動(dòng),主動(dòng)尋找和吸引高端人才。3.建立并完善高端人才庫,對(duì)潛在人才進(jìn)行定期跟蹤和關(guān)系...
    • 審計(jì)管理

      17-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃或管理層要求,獨(dú)立策劃、執(zhí)行并完成對(duì)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程(如銷售與收款、采購與付款、存貨管理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、ITGC等)的內(nèi)控設(shè)計(jì)有效性和運(yùn)行有效性的審計(jì)評(píng)估。識(shí)別、評(píng)估和記錄業(yè)務(wù)流程中的控制缺陷(包括設(shè)計(jì)缺陷和執(zhí)行缺陷),分析...
    • 高級(jí)會(huì)計(jì)核算經(jīng)理(J129...

      18-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.控股公司成本管理檢查:定期對(duì)投資的控股公司成本管理工作開展全面檢查,涵蓋成本核算方法的合規(guī)性與準(zhǔn)確性、成本控制措施的執(zhí)行效果、成本分析的深度與針對(duì)性等方面。對(duì)照行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),精準(zhǔn)識(shí)別成本管理中存在的問題與潛在風(fēng)險(xiǎn),形成詳細(xì)的檢查報(bào)告并提...
    • 校招經(jīng)理(J12915)

      13-25萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé):1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,獨(dú)立設(shè)計(jì)、策劃、組織并執(zhí)行校園招聘項(xiàng)目全流程,在符合公司人才質(zhì)量的要求下,確保招聘目標(biāo)高效達(dá)成;2)搭建和維護(hù)重點(diǎn)高校合作資源,拓展定向培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作等深度渠道,豐富創(chuàng)新校企合作的形式和內(nèi)容,提升學(xué)生端品牌知名度以及...
    • 狀態(tài)監(jiān)測(cè)研發(fā)工程師(J12...

      20-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、開展大型電力變壓器主動(dòng)防御技術(shù)研究、產(chǎn)品研制工作;2、開展電力設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)新產(chǎn)品研制、已有產(chǎn)品維護(hù)改進(jìn)工作;3、開展電力絕緣監(jiān)測(cè)需求調(diào)研、制訂專業(yè)技術(shù)方案工作;4、開展電力絕緣監(jiān)測(cè)產(chǎn)品高壓試驗(yàn)、入網(wǎng)檢測(cè)相關(guān)的產(chǎn)品調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)收集及判據(jù)整定工作;...
    • 績(jī)效經(jīng)理 相同職位

      18-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.制定企業(yè)績(jī)效管理戰(zhàn)略,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)、文化價(jià)值觀及員工激勵(lì)需求匹配;2.優(yōu)化績(jī)效管理框架(如KPI、OKR、BSC平衡計(jì)分卡),區(qū)分不同崗位類別(銷售、技術(shù)、職能)的考核標(biāo)準(zhǔn);3.定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效體系有效性,基于業(yè)務(wù)變化調(diào)整考核指標(biāo)與權(quán)重;4.主...
    • 高招專家

      15-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期評(píng)估和調(diào)整招聘策略,確保其有效性和前瞻性。2.利用相關(guān)專業(yè)招聘平臺(tái)以及行業(yè)論壇、峰會(huì)等線下活動(dòng),主動(dòng)尋找和吸引高端人才。3.建立并完善高端人才庫,對(duì)潛在人才進(jìn)行定期跟蹤和關(guān)系...
    • 財(cái)務(wù)BP(運(yùn)營(yíng)成本)(J1...

      10-15萬 | 保定市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司和工廠要求,負(fù)責(zé)出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,輸出財(cái)務(wù)分析建議,跟蹤業(yè)務(wù)改善閉環(huán); 2、負(fù)責(zé)跟蹤年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè),出具月度相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況,同時(shí)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),提供財(cái)務(wù)角度專業(yè)建議,以支持管理層經(jīng)營(yíng)決策; 3、根據(jù)財(cái)務(wù)中心管理需求,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)成本體...
    • 財(cái)務(wù)BP(運(yùn)營(yíng)成本方向)

      12-18萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、根據(jù)公司和工廠要求,負(fù)責(zé)出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,輸出財(cái)務(wù)分析建議,跟蹤業(yè)務(wù)改善閉環(huán); 2、負(fù)責(zé)跟蹤年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè),出具月度相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況,同時(shí)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),提供財(cái)務(wù)角度專業(yè)建議,以支持管理層經(jīng)營(yíng)決策; 3、根據(jù)財(cái)務(wù)中心管理需求,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)成本體...
    主站蜘蛛池模板: 亚洲视频日本 | 欧美黄色免费视频 | 国产精品免费视频xxxx | 18国产精品久久久久久 | 日本中文在线 | 一级黑人 | 国产无码一区二区精品 | 亚洲一区二区三区毛片 | 欧美精品中文字幕亚洲专区 | 国产免费一二三区 | 爱色影wwwcom | 亚洲高清在线看 | 亚洲精视频 | 久草成人| 国产在线观 | 精品久久久久一区二区三区 | 新婚少妇在线观看一区 | 高清免费在线视频 | 日本一区二区三区四区不卡视频 | 亚洲视频第一页 | 国产热RE99久久6国产精品首页 | 日韩中文字幕无砖 | www久久只有这里有精品 | 歪歪羞羞嘿咻汗汗av禁漫天堂 | 亚洲国产一线 | 18网站在线观看 | 午夜视频免费在线观看 | 理论片91| 亚洲 交 一区 | 久久久久久国产精品高清 | 99精品在线看 | 国产性猛交xx乱视频 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 久久精品视频观看 | 亚洲第一国产精品 | 国产精品小黄鸭一区二区三区 | 欧美一级理论性理论a | 久草一区 | 久久久久成亚洲国产av综合精品 | 一级毛片超级播放 | 成人激情av |