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廣州專業(yè)服務(wù)/財會/法律人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 總經(jīng)理助理 相同職位

      10-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      總經(jīng)理助理崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司美國, 歐洲等國投資移民業(yè)務(wù)的日常管理工作; 2.制定營銷目標和日常推廣活動; 3.制定有效的市場策略,通過積極有效的市場推廣,擴大市場影響力和市場份額, 4.合理安排本公司各部門經(jīng)理人員工作,制定質(zhì)量控制流程并監(jiān)督執(zhí)...
    • 高級移民顧問 相同職位

      12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級移民顧問工作職責(zé): 1、為客戶提供美國、加拿大、澳洲等國的投資移民咨詢服務(wù),解釋投資政策和相關(guān)投資項目; 2、根據(jù)移民政策要求,對客戶的經(jīng)商背景進行評估,跟進客戶并進行有效溝通; 3、提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù),建立并維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 公司提供...
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,制定本部門的年度工作計劃; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點選擇合適的市場推廣渠道,并定期對公司的市場推廣渠道進行評估,不斷完善公司的市場推廣渠道; 3、負責(zé)公司的品牌建設(shè)和品牌推廣工作,配合人力資源部推進...
    • 高級移民顧問 相同職位

      15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級移民顧問工作職責(zé): 1、為客戶提供美國、加拿大、澳洲等國的投資移民咨詢服務(wù),解釋投資政策和相關(guān)投資項目; 2、根據(jù)移民政策要求,對客戶的經(jīng)商背景進行評估,跟進客戶并進行有效溝通; 3、提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù),建立并維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 公司提供...
    • 分公司總經(jīng)理/區(qū)域負責(zé)人/...

      面議 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:家庭財產(chǎn)資產(chǎn)配置集團分公司總經(jīng)理、區(qū)域負責(zé)人、大區(qū)負責(zé)人。組建銷售團隊并培訓(xùn)形成戰(zhàn)斗力;? 負責(zé)制定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;? 負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標;? 做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作及協(xié)...
    • 全國銷售總監(jiān) 相同職位

      120-144萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.全面負責(zé)全國的營銷體系(目前有150人的銷售團隊);2.承接全國年度銷售目標并進行分解實施;3.負責(zé)全國整體營銷、運營體系搭建;參與制定公司的營銷戰(zhàn)略,制定并推動實施營銷計劃;任職要求:1.本科以上學(xué)歷;2.工作經(jīng)驗10年以上,不少于5年的管理經(jīng)...
    • 產(chǎn)業(yè)基金(50億)總經(jīng)理

      120-156萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負責(zé)建設(shè)和管理公司產(chǎn)業(yè)基金銷售團隊、制定并執(zhí)行管理制度、政策;2、負責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)基金的融資及銷售工作;3、負責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃與實施;4、負責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)過程中的各種社會關(guān)系維護任職資格:1、具有10年以上私募股權(quán)(產(chǎn)業(yè)基金)投資管理經(jīng)...
    • 高級翻譯

      10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級翻譯任職條件: 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,英語專業(yè)碩士生優(yōu)先考慮;專業(yè)英語八級; 2、中英文理解能力和表達能力優(yōu)秀,翻譯轉(zhuǎn)換技巧嫻熟、效率高; 3、有良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通,責(zé)任心強,工作細致; 4、有英語翻譯或移民文案工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有海...
    • 留學(xué)簽證部主管

      10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      留學(xué)簽證部主管工作職責(zé): 1. 負責(zé)客戶的留學(xué)申請過程中所需要的文書的寫作工作; 2. 按照公司規(guī)定的時間要求和質(zhì)量完成文書寫作,保證客戶留學(xué)申請高效順暢。 3. 對學(xué)生的申請材料進行收集,整理,審核; 4.翻譯簽證所需的各種證明、證書、學(xué)習(xí)計劃等簽證...
    • 移民文案

      10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      以下職位一經(jīng)錄用,將享受法定假期、社保、年終獎、帶薪年假等優(yōu)厚福利,業(yè)績優(yōu)秀者可獲得去美國考察學(xué)習(xí)的機會。 移民文案職位描述: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語專業(yè),筆譯突出; 2、具有TEM8或雅思、托福證書優(yōu)先考慮; 3、中英文理解能力和表達能力優(yōu)秀...
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,制定本部門的年度工作計劃; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點選擇合適的市場推廣渠道,并定期對公司的市場推廣渠道進行評估,不斷完善公司的市場推廣渠道; 3、負責(zé)公司的品牌建設(shè)和品牌推廣工作,配合人力資源部推進...
    • 供應(yīng)鏈融資副總裁

      120-156萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負責(zé)集團供應(yīng)鏈金融運作模式設(shè)計,制定供應(yīng)鏈融資服務(wù)體系規(guī)劃,結(jié)合金融市場及客戶需求制定供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)發(fā)展策略;2、負責(zé)分析供應(yīng)鏈融資模式的設(shè)計創(chuàng)新,指導(dǎo)供應(yīng)鏈融資產(chǎn)品的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計,制定供應(yīng)鏈融資解決方案;3、負責(zé)核心客戶上下游的供應(yīng)鏈融資...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責(zé)組織、實施集團日常運營及管理; 2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責(zé)組織、實施集團日常運營及管理; 2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系...
    • 教務(wù)老師

      5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司學(xué)歷部參加廣州入戶和人才綠卡引進人員的資料登記,材料收集,網(wǎng)上申報以及及時答復(fù)顧客詢問,將客戶資料整理存檔。 2.負責(zé)公司學(xué)歷部學(xué)歷提升的各個學(xué)員的資料收集,包括自考、網(wǎng)絡(luò)教育、成人高考、研究生等學(xué)員的身份證、畢業(yè)證和數(shù)碼照片的收集...
    • 招聘主管 相同職位

      7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和...
    • 人力資源主管 相同職位

      7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司招聘工作,開發(fā)新渠道; 2.草擬行政及人事相關(guān)制度; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制 5.負責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.擬定集團公司人力資源規(guī)劃,制定集團公司年度人事工作計劃,報上級部門批準后執(zhí)行 2.對子公司人力資源工作進行指導(dǎo)與服務(wù) 3.制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 4...
    • 人事主管 相同職位

      10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事主管崗位職責(zé): 1、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 2、參與本部門的日常行政事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 人事主管任職要求: 1、大專以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年相關(guān)經(jīng)驗...
    • 人事薪資福利經(jīng)理

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事薪資福利經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、 起草集團年度薪酬規(guī)劃及福利計劃,對下屬分公司薪酬福利架構(gòu)進行資源整合,制定、調(diào)整集團薪酬福利政策; 2、進行崗位職責(zé)分析,制定薪酬福利水平; 3 、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)并做有效的數(shù)據(jù)分析; 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)...
    • 獵頭顧問 相同職位

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      獵頭顧問崗位職責(zé): 根據(jù)客戶需求,在市場上搜尋合適的人才; 根據(jù)職位要求篩選人才; 積極聯(lián)系客戶,贏得新的訂單,保證客戶滿意度。維護與客戶的長期合作; 與候選人進行面談,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功; 獨立進行招聘工作。
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