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  • 人事經(jīng)理 相同職位

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施;3、制訂公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-5萬 | 天津-北辰區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、按期完成員工考勤核對工作;2、協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作, 協(xié)助匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。3、協(xié)助做好年度績效考評工作,結(jié)合日??冃Э己私Y(jié)果,做好員工年度績效終評,組織年度先進(jìn)評選活...
  • Associate/Con...

    12-24萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息; 2、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃; 3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道; 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人; 5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo),構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細(xì)則;3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);5、制作...
  • 招聘主管 相同職位

    18-30萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.與用人部門、區(qū)域和總部溝通,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)華西區(qū)財(cái)富管理端、地產(chǎn)端和職能端人才招聘工作;3.招聘渠道(包括個(gè)人自有渠道、網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)社交平臺(tái)、獵頭、內(nèi)外部推薦)的開拓、維護(hù)、管理和完善;4 .完成總經(jīng)理或者總部交...
  • Total Rewards...

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Main Responsibilities:1.Design and implement Total Rewards strategy and continuous growth, particularly, design job leveling hierarchy;...
  • HR Supervisor

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo),構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細(xì)則;3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);5、制作...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、人力資源或企業(yè)管理類本科或以上學(xué)歷; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3、有集團(tuán)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 招聘主管 相同職位

    6-12萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要崗位職責(zé):1.建立健全人才招聘及人力儲(chǔ)備體系,保障公司用人需求;2.統(tǒng)籌、落實(shí)、推進(jìn)招聘計(jì)劃,保障招聘及時(shí)率和招聘質(zhì)量;3.建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評估體系,保障人才選拔質(zhì)量;4.統(tǒng)籌、規(guī)劃、拓寬招聘渠道建設(shè),保障公司中長期人力供給需求;5.參與薪酬、...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-48萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、組織制定公司人力資源的中長期及短期規(guī)劃,指導(dǎo)監(jiān)督和控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定并審核年度預(yù)算和具體方案;4、建設(shè)與完善公司的任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系,組織實(shí)施任職資格評審、聘任(用)工作;...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位要求: 1:大專(含)以上學(xué)歷.年齡28周歲至45周歲,在蘇3年以上,最好從事招聘2年以上的經(jīng)驗(yàn),已婚已育者優(yōu)先。2:主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘方面的工作,(人才的篩選、面試、復(fù)試、上崗)輔助經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展指標(biāo)的制定和落實(shí)。正式錄用后年收入不低于60000元,一年2到...
  • Associate Con...

    12-24萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息; 2、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃; 3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道; 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人; 5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服...
  • 人事主管/培訓(xùn)主管

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    "崗位職責(zé):1.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)體系;3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4.拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;5.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立...
  • 黨務(wù)干事

    7-10萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)日常工作;做好領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的督辦工作。2. 負(fù)責(zé)有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報(bào)工作,擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各階段的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。3. 負(fù)責(zé)文件的手法、編號、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度...
  • 高級招聘經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助制定年度招聘預(yù)算:根據(jù)上一年招聘費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),協(xié)助人事經(jīng)理完成來年招聘預(yù)算;2、協(xié)助制定和實(shí)施招聘計(jì)劃:(1)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;(2)協(xié)助人事經(jīng)理建立和完善公司的招聘相關(guān)制度和流程;(3)集團(tuán)和項(xiàng)目公司人力需求表的收集和備案;3、...
  • 地產(chǎn)人事經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、實(shí)施年度招聘計(jì)劃,滿足公司招聘需求;2、開拓渠道,建立各類專業(yè)人才庫;3、優(yōu)化和推進(jìn)所屬公司績效管理制度;4、根據(jù)集團(tuán)要求,分析、明確公司和員工的培訓(xùn)發(fā)展需求,擬定公司培訓(xùn)規(guī)劃,滿足公司目前和未來人力資源需求;5、按時(shí)按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職...
  • 招聘專員 相同職位

    2-4萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、調(diào)查公司所需人才的的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量...
  • 人事助理

    4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作。1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源部人事模塊的管理工作?;疽螅?、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律等相關(guān)專業(yè);2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),了解各模塊工作流程,其中對人事模塊管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;3、四、五星...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    2-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、打印計(jì)劃書并且要求每天統(tǒng)計(jì),公布微信群2、新人入司檔案整理審核3、神行太保及各類APP軟件的教學(xué)與應(yīng)用4、協(xié)助新人進(jìn)行慧眼測試,確保新人上崗5、領(lǐng)取業(yè)務(wù)員保單并且及時(shí)通知領(lǐng)取送達(dá)6、考勤每天追蹤落實(shí)7、部門財(cái)務(wù)管理,購買部門用品8、部門職場布置衛(wèi)生管理9、產(chǎn)品說明會(huì)...
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