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企
工作職責:1、建立與修訂完善公司績效管理制度；2、對公司績效管理情況進行跟蹤與監控，并提供咨詢與技術指導；3、配合公司實現績效結果的運用，實現有效激勵；4、建立公司各部門關鍵業績指標庫，并定期更新；5、與各部門負責人進行溝通，確定各部門各崗位績效考核指標，不斷完善績效管...
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企
任職資格：1、年齡20-30歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、公司資料信息錄入；4、工作踏實穩重，有較強的工作責任心5、本崗位單休，工作時間 9：00-18：00。6、三天內可參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天津市標準繳納五險一金...
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企
培訓管理師
12-18萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、建立人才標準并不斷優化；2、完善優化人才培訓體系；3、根據公司戰略及人才對標情況，挖掘培訓需求；4、負責制訂人才的培養計劃并實施；5、人才庫的建立與維護.任職資格:1、本科及以上學歷；2、3年以上大型知名制造企業從事過培訓、績效管理等工作，主導過人才標準的...
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企
招聘主管
相同職位
7-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
高級招聘經理
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
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企
國企人事助理
4-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位介紹崗位職責：1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；2、人事檔案保存及歸檔；3、負責完成公司人事工作任務，協助完成招聘工作，并提出改進意見；4、負責員工人事檔案管理，并按所在部門分類存放；5、負責公司員工的考勤；6、協助上級建立健全...
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企
人才發展經理/主管
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司對人才發展的要求，完成人才培養體系搭建，保證符合組織發展需要；2、完成各層級人才發展項目的調研、設計和規劃，明確發展方向和目標，根據人才發展項目的落地及實施；3、內外部講師課程資源有效管理，挖掘內部講師并進行授課培養及課程開發；4、根據人才發展目標...
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企
招聘主管
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.策劃???1.1 根據年度業務目標制定招聘計劃，分析招聘任務，確定招聘渠道???1.2 和業務部門領導保持緊密溝通，對業務當下的需求和未來的動向要有及時的了解以最快的迅速調整招聘計劃來滿足業務需求???1.3 根據公司全年的業務目標制定招聘計劃，分析招聘任務，確定招...
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企
招聘經理
相同職位
11-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
公司簡介：招聘企業是國內光子集成領域的開拓者，專業從事PIC（光子集成電路）芯片、器件、模塊及子系統的研發, 凝聚了國內外頂尖光子集成與光通信人才，是具有系統性、戰略性研發能力的高新技術企業，在光子集成領域有著深厚的技術積累。公司基于自主研發的全球唯一高折射率差、低損耗...
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企
人事招聘主管
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
人事培訓講師/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、工作踏實、穩定、有管理...
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企
薪酬績效專員
5-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、協助制定和修訂公司績效管理制度，督導相關人員執行2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程3、搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作5、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工...
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企
培訓專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1．織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求；2．根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》；3．負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目；4．掌握需接受培訓的人數和培訓種類；5．配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安...
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企
績效薪酬主管
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責設計績效管理體系、制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善。2、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。3、負責設計薪酬管理體系、行業薪酬調研、制定薪酬管理制度，負責公司薪酬管理的實施、監...
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企
薪酬績效專員
4-7萬 | 宜春市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、協助制定和修訂公司績效管理制度，督導相關人員執行2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程3、搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作5、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案...
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企
獵聘經理
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中高端職位挖獵：根據公司發展節奏，負責公司中高端職位招聘及人才儲備；2、人才庫建設：定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析，梳理公司人才，形成人才地圖，完成公司人才梯隊建設；3、組織發展：梳理關鍵崗位任職資格、搭建管理崗...
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企
招聘主管
相同職位
9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
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企
培訓專員
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、策劃實施培訓項目：根據公司業務需要，識別業務問題及人員能力短板，分析培訓需求，制定培訓方案并組織實施。2、搭建培訓資源平臺：根據培訓體系規劃，分階段搭建培訓資源平臺，包括培訓師隊伍建設、課程體系建設、制度體系建設等。3、監控培訓運營體系：負責培訓制度流程的...
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企
招聘經理
相同職位
9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
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企
Objective of this positionImplement and drive the talent acquisition strategy and staffing process, manage talent acquisition process a...
