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企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、制定公司中長期及年度人力資源發展規劃，并監督執行；
2、負責公司人才需求的及時滿足，人才梯隊建設，及干部培養、儲備工作；
3、負責員工關系管理，降低離職率、提高員工滿意度、提高組織凝聚力；
4、建立、完善、修正各項制度、流程，并落實實施，全面提升...
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企
人力資源規劃
1.根據集團中長期戰略規劃，制定集團人力資源規劃，并組織實施
2.研究、設計人力資源管理模式，建立和完善人力資源管理體系
3.開展年度人力資源需求預測，制定相關解決方案，并組織實施
4.建立和維護集團培訓體系，提升員工的專業及綜合素質
5.組織...
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企
人力資源經理
相同職位
20-25萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等專業本科或以上學歷；
2、5年以上工作經驗地產公司人事行政管理經驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經驗；
3、熟悉地產開發業務與運營管控，具備較強的溝通協調能力；
4、能接受全國外派者優先考慮。
崗位職責：
1、參...
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企
崗位職責
1、高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效...
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企
任職要求：
1、30-35歲左右，正規全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、5年以上人力資源招聘經驗，3年以上大型集團人力資源管控和招聘經驗；有大型房地產、電力系統、電器設備營銷類、金融類相關企業工作經驗；
3、人力資源招聘經驗要求豐富，招聘渠道和資源豐富...
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企
人力資源經理
相同職位
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、浙北特步事業版塊人力資源制度、流程及標準的制定
2、根據總部人資管理年度目標，制定浙北特步事業版塊人資年度目標及監督完成
3、浙北特步事業版塊普通崗位招聘工作
4、浙北特步事業版塊普通崗位新員工及在職員工培訓工作
5、浙北特步事業版塊普通崗位員...
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企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1. 認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針.政策.法令和指示，組織制定人力資源計劃，經公司領導批準后實施；
2. 根據公司發展規劃制定年度招聘計劃，并根據實際情況隨時做出調整，并協助做好招聘工作；
3. 建立人才儲備庫，做好公司各類人...
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企
人力資源經理
相同職位
10-11萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位要求：
1、 人力資源管理、市場營銷、管理類、經濟類等相關專業本科以上學歷，具有同崗位三年以上工作經驗；
2、 了解國家有關勞動關系的法律、法規、薪酬設計、人員管理及職位管理等相關內容及本職位主項工作相關知識技巧；
3、 有責任心、原則性、溝通表達...
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企
崗位職責：
1、負責公司薪酬福利、績效考核、員工關系、培訓與文化、員工發展等工作；
2、關注公司各部門組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議；
3、理解公司HR政策和事業部業務發展戰略，將公司HR制度和流程在業務部門落地；
4、深入了...
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企
人力資源經理/總監
10-25萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、參與制訂公司三至五年規劃和年度經營計劃，主導制訂人力資源三至五年規劃，編制公司年度人力資源業務開展計劃和年度人力成本費用預算。
2、配合規劃的實施，主導組織結構優化，通過崗位工作分析，組織定責定崗定編定員工作，編訂部門職能、崗位說明書和關鍵崗位人員工...
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企
人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 日照市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
1、有5年以上大型企業同等崗位工作經驗；
2、熟練掌握人力資源各模塊管理要點，具備系統的人力資源管理能力。
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企
崗位職責：
①統籌規劃人力資源開發及戰略管理，負責各項計劃的實施；
②提供人力資源、組織架構等方面的建議，落實提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
③及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
①工作經驗：五年以上人力資源管理經驗；
②業...
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企
崗位名稱：人力資源經理
主要職能：
1、依據公司戰略計劃，負責制定公司人力資源整體戰略規劃，負責組織起草、修改和完善招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人力資源相關管理制度和工作流程；
2、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效...
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企
人力資源經理
相同職位
10-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
①統籌規劃人力資源開發及戰略管理，負責各項計劃的實施；
②提供人力資源、組織架構等方面的建議，落實提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
③及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
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企
任職要求：
1、30-35歲左右，正規全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、5年以上人力資源招聘經驗，3年以上大型集團人力資源管控和招聘經驗；有大型房地產、電力系統、電器設備營銷類、金融類相關企業工作經驗；
3、人力資源招聘經驗要求豐富，招聘渠道和資源豐富...
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企
人力資源經理
相同職位
10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
1、大學本科或以上學歷，，8年以上相關工作經驗，金融、法律及相關行業人資工作經驗；
2、有IPO上市前籌備經驗及獵頭資源；
3、具有優秀表達能力，深厚文字功底；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各模塊深入認識； ...
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企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、設計并優化招聘管理制度、招聘流程、面試標準、面試題庫，組織實施招聘；
2、了解公司各部門招聘需求信息，擬定公司員工招聘計劃；
3、開發、維護、拓展招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、維護并優化集團人才庫；
5.總結招聘工作中存在的問題，提出...
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企
高級人力資源經理
15-30萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、建立并完善公司架構、各部門運營流程及管理系統；
2、負責公司各部門的人員招聘，管理公司人才儲備系統；
3、推進員工績效、完善員工薪酬管理激勵體制；
4、協助公司管理層推進執行各項決策，建立并打造企業文化；
5、建立員工培訓機制，并獨立開展員工培...
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企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理...
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企
人力資源總監兼招聘經理
1、要像清華北大的招生主任搶生源一樣鎖定人才；
2、對員工關系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺，對人群感興趣，對完成組織搭建有超強的成就感；
3、閃電般速度響應城市擴張過程中招聘需求，包括城市總經理，城市推廣經理，服務運營經理，商
家運營等崗位...
