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  • 員工關(guān)系主管/副經(jīng)理886...

    10-16萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.主導法律法規(guī)、客戶要求、公司制度文件的變更識別2.協(xié)助處理公司重大事件的處理,并及時做好內(nèi)部流程優(yōu)化,建立企業(yè)內(nèi)部預警機制3.識別人力資源系統(tǒng)和員工關(guān)系相關(guān)制度流程的優(yōu)化建議并推動實施4.規(guī)劃員工關(guān)系專項改善和管理活動任職資格:1.全日制專科及以上學歷,心...
  • 員工關(guān)系主管/專員-貴陽

    12-15萬 | 貴陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)工作;2、負責員工社保及公積金的繳納等相關(guān)工作;3、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行人員配置和搭建;4、員工關(guān)懷,關(guān)注員工動態(tài)。崗位要求:1、 全日制本科以上學歷,一年以上人力資源工作經(jīng)驗;2、 具有敏銳的洞察力,積極主動,適應(yīng)快速變化;3、 較強的...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、員工活動組織與管理。 a、年度員工活動計劃及費用預算; b、公司活動的組織協(xié)調(diào)及實施; c、部門活動的審核及支持; d、工會及政府相關(guān)部門活動的支持與配合。2、員工爭議/事件/獎懲管理與協(xié)調(diào)。 a、及時與相關(guān)部...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    12-15萬 | 溫州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系主管崗位職責: 1、人力資源管理專業(yè)或法學相關(guān)專業(yè),同崗位3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上管理工作經(jīng)驗; 2、掌握相關(guān)的統(tǒng)計理論與方法,能熟練運用計算機進行各種數(shù)據(jù)處理; 3、了解勞動法律法規(guī),尤其是關(guān)于勞動關(guān)系的要求及規(guī)定; 4、有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)...
  • 薪酬員工關(guān)系主管

    10-12萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、在公司整體薪酬政策的指引下,制定和完善公司薪酬福利體系、制度和流程等;2、進行公司內(nèi)外部薪酬福利調(diào)研,制訂與完善公司薪酬調(diào)整制度,完成調(diào)整方案,確保具有符合公司戰(zhàn)略的薪酬福利政策;3、梳理,修正薪酬、員工關(guān)系的工作標準,提高工作效率,并組織內(nèi)部員工培訓,測...
  • 員工關(guān)系主管/主任

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.制訂公司員工關(guān)系相關(guān)制度與政策,保證制度、工作流程的更新,規(guī)避勞動風險,建立合法嚴謹?shù)亩嘣霉ば问剑?.處理各類與員工有關(guān)的緊急突發(fā)事件及特殊案例;包括但不限于工傷、救助、投訴、舉報等事宜;3.規(guī)范員工關(guān)系日常管理,確保入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除...
  • 招聘與員工關(guān)系主管

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、制定和完善員工關(guān)系政策,開展促進員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動;2、負責員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作;3、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;4、協(xié)助招聘各項工作的開展,包括公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息,收集簡歷并根據(jù)任職要求...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    8-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.完善員工關(guān)系相關(guān)管理制度,規(guī)避勞動風險;2.開展新員工融入活動、員工滿意度調(diào)查、離職員工面談; 3.通過線下及線上OA、ERP系統(tǒng)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂、續(xù)簽等工作; 4.管理公司內(nèi)部員工檔案; 5.編制各類人事統(tǒng)計報表,分析員工...
  • 企業(yè)文化/員工關(guān)系主管

    8-10萬 | 杭州 | 不限 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位職能: 企業(yè)文化/員工關(guān)系崗位職責:1、 負責企業(yè)文化體系建設(shè)及企業(yè)文化的宣導,不斷推進和提升文化氛圍;2、 組織和策劃公司文化娛樂活動;3、 合理規(guī)劃和使用公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費;4、 建立公司溝通機制;5、 員工關(guān)懷和關(guān)愛工作;6、 處理勞資糾紛。任職...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1)根據(jù)公司人力資源政策,負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、考勤、調(diào)整、離職工作 2)負責建立和完善公司的員工關(guān)系管理制度、流程; 3)負責員工人事檔案的建檔及保管工作,管理勞動合同信息 4)負責處理勞資糾紛,解決突發(fā)勞動關(guān)系問題; 5)負責定期進行人力資源信...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系主管崗位職責: 1.梳理集團人力資源相關(guān)操作流程及規(guī)則,明確操作節(jié)點,確保流程清晰; 2.對集團人力各項流程規(guī)則給予建議及意見,協(xié)助下屬公司解決流程執(zhí)行中的問題; 3.做好人力流程管控工作,分析流程中的風險節(jié)點,制定對應(yīng)控制措施; 4.針對流程運作中出現(xiàn)...
  • 培訓與員工關(guān)系主管

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    說明:此職位隸屬集團人力資源部,匯報主管為集團人事行政經(jīng)理,負責統(tǒng)籌集團五個事業(yè)群培訓及員工關(guān)系。非專業(yè)人員謝絕投遞。職責描述:1. 負責培訓體系的搭建,培訓需求調(diào)查,編制培訓預算,年度、月度培訓計劃;2. 制定企業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計集團專項培訓項目,負責新培訓方法和培...
  • 員工關(guān)系主管/專員

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)工作,優(yōu)化公司員工關(guān)系的相應(yīng)制度;2、負責員工入離轉(zhuǎn)調(diào)臺賬的建立與梳理;3、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行人員配置和搭建;4、負責與相關(guān)部門以及外部供應(yīng)商的及時溝通;崗位要求:1、 全日制本科以上學歷,三年以上人力資源工作經(jīng)驗;2、 具有敏銳的洞察...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    10-13萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:崗位職責:1. 負責員工個人人事檔案管理,人員基本信息的錄入登記(花名冊,人員增減,流失分析,工齡分布等等),數(shù)據(jù)分析與維護,自查勞動關(guān)系管理情況,對可能出現(xiàn)的情況及時進行匯報,提出可行性建議;2. 員工招退工、社保轉(zhuǎn)出與轉(zhuǎn)入、公積金封存與繳納的辦理;3. 組...
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