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    法務(wù)專員 相同職位

    8-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：按照公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，分業(yè)務(wù)條線儲備培養(yǎng)，包括出海業(yè)務(wù)、投融資、投資項目管控、綜合法務(wù)等1、國內(nèi)外大學(xué)本科以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力，優(yōu)異的獨立分析及解決問題的能力，邏輯性強(qiáng)3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任...
  • 企

    財務(wù)經(jīng)理/主管（北京）

    15-25萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    此崗位為外派崗位，常駐北京，需定期到杭州述職崗位描述1、從0-1搭建公司的財務(wù)管控體系，制定財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2、負(fù)責(zé)子公司的日常全部的財務(wù)、稅務(wù)、資金等工作3、負(fù)責(zé)子公司的預(yù)算編制，并與子公司總經(jīng)理、母公司財務(wù)負(fù)責(zé)人、母公司總經(jīng)理達(dá)成一致，...
  • 企

    財務(wù)經(jīng)理/主管（杭州）

    16-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、從0-1搭建公司的財務(wù)管控體系，制定財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2、負(fù)責(zé)子公司的日常全部的財務(wù)、稅務(wù)、資金等工作3、負(fù)責(zé)子公司的預(yù)算編制，并與子公司總經(jīng)理、母公司財務(wù)負(fù)責(zé)人、母公司總經(jīng)理達(dá)成一致，為績效考核作為支撐4、按月進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營情況的深...
  • 企

    常務(wù)副總經(jīng)理

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，分解戰(zhàn)略目標(biāo)至年度經(jīng)營計劃，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度并動態(tài)調(diào)整策略；2、負(fù)責(zé)搭建平臺與子公司管控體系，完善治理體系管控全流程風(fēng)險；3、統(tǒng)籌管理公司日常經(jīng)營活動，負(fù)責(zé)資源整合與外部關(guān)系；4、其他總經(jīng)理交辦的工作；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)...
  • 企

    副總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，推動戰(zhàn)略分解與落地，確保公司發(fā)展方向與董事會決策一致。統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)設(shè)計及管理體系優(yōu)化，主導(dǎo)制定公司層面的管理制度、業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)化文件，提升管理效率。2.總經(jīng)辦職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的戰(zhàn)略...
  • 企

    常務(wù)副總經(jīng)理

    60-90萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃；2、協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；3、推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場競爭力；4、建立和完善公司的管理制度和流程，提升管理水平。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；2、具備...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/高級經(jīng)理(偏...

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、熟悉平臺戰(zhàn)略，進(jìn)行深度戰(zhàn)略解碼，制定人力資源短中長期策略2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營，制定相關(guān)流程制度，并根據(jù)實際落地情況持續(xù)優(yōu)化3、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利機(jī)制的完善與運營，持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)激勵機(jī)制4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資源管理事宜...
  • 企

    采購經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)采購涉及的相關(guān)日常工作；2、負(fù)責(zé)建全并完善采購相關(guān)管理流程制度的編制及優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性材料的供應(yīng)商的開發(fā)及引入，審核，交付過程管理及合同簽訂等環(huán)節(jié)；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的績效考核管理工作5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷...
  • 企

    EHS安全專員（實驗室方向...

    8-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：?制定、完善實驗室EHS管理制度，并監(jiān)督落實；?對涉及特氣、有機(jī)溶劑、高溫爐等操作環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險識別與防控措施設(shè)計；?負(fù)責(zé)實驗室安全培訓(xùn)與演練組織；?管理安全設(shè)施（氣體報警器、通風(fēng)、消防、電氣等）并定期巡檢；?指導(dǎo)廢液廢氣收集、儲存、轉(zhuǎn)運流程，確保符合法規(guī)；?協(xié)...
  • 企

    制造經(jīng)理

    20-25萬 | 內(nèi)江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：- 制定并實施生產(chǎn)線工作計劃，確保生產(chǎn)線的順利運轉(zhuǎn)；- 指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)過程的有效執(zhí)行；- 制定并執(zhí)行生產(chǎn)過程中的安全、質(zhì)量、效率和成本控制計劃；- 制定并實施生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)措施，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；- 建立并維...
  • 企

    電鍍工藝工程師

    15-25萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.金屬薄膜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的研發(fā)，包括但不限于不同整平劑，添加劑對薄膜針孔的填平，不同起鍍電流適配的水電鍍工藝開發(fā)等；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實驗設(shè)計方案，包括但不限成膜工藝，膜厚配比，過渡層配方等；3.協(xié)同真空工藝，材料研發(fā)等功能部門，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行最適配調(diào)整；4....
  • 企

    技術(shù)支持經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)屏蔽膜、熱控膜、新型電子材料等產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作，包括技術(shù)咨詢、方案設(shè)計、產(chǎn)品演示、客戶培訓(xùn)、技術(shù)問題解決等，協(xié)助銷售團(tuán)隊完成項目開發(fā)，并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，提升客戶滿意度。1、售前技術(shù)咨詢與初步方案設(shè)計；2、解答客戶技術(shù)問題，提供專業(yè)的技術(shù)支...
  • 企

    銷售總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、 定期收集分析行業(yè)數(shù)據(jù)、研究市場趨勢，撰寫報告，量化市場規(guī)模、應(yīng)用領(lǐng)域增長、細(xì)分市場占有率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品定位與推廣策略提供支撐；2、 提煉市場及客戶需求，挖掘市場機(jī)會，推動產(chǎn)品定位、定價策略及營銷計劃；3、 研究競爭對手產(chǎn)品特點及動態(tài)，分析行業(yè)發(fā)展方向，...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.承接市場及客戶需求，分析并傳遞準(zhǔn)確的VOC進(jìn)入產(chǎn)品設(shè)計環(huán)節(jié)；依據(jù)研究院與產(chǎn)品部門的研發(fā)方向，管理推動產(chǎn)品設(shè)計及其結(jié)構(gòu)落地；2. 依據(jù)市場信息與客戶反饋，制定內(nèi)部可能實現(xiàn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計方案與驗證計劃；3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的實驗推進(jìn)、資源協(xié)調(diào),等產(chǎn)品研發(fā)范疇的工作與管理...
  • 企

    復(fù)合材料高級人才

    面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    部門職責(zé)：1.負(fù)責(zé)金屬薄膜產(chǎn)品的機(jī)理性研發(fā)，例如不同工藝條件下的導(dǎo)電性（金屬組織結(jié)構(gòu)，膜層厚度），界面結(jié)合（其他金屬過渡層），微觀彈塑性形變的調(diào)控設(shè)計；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實驗設(shè)計方案，包括但不限于熱處理方式，真空成膜工藝，膜厚配比，過渡層配方等；3.協(xié)同真空工藝，材...
  • 企

    銷售總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售目標(biāo)與計劃，主動開拓潛在客戶，儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)，實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長2.通過展會、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營銷工具進(jìn)行市場開尋找潛在客戶3.及時處理客戶詢價、報價、出貨等日常業(yè)務(wù)工作，充...
  • 企

    高級銷售人才（電池材料行業(yè)...

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售目標(biāo)與計劃，主動開拓潛在客戶，儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)，實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長2.通過展會、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營銷工具進(jìn)行市場開尋找潛在客戶3.及時處理客戶詢價、報價、出貨等日常業(yè)務(wù)工作，充...
  • 企

    HRVP

    面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績效激勵、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度，...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績效激勵、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度，...
  • 企

    產(chǎn)品設(shè)計工程師（薄膜工藝）

    12-20萬 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    適聘要求：1.有負(fù)責(zé)過研發(fā)團(tuán)隊或小組進(jìn)行系統(tǒng)材料開發(fā)的工作經(jīng)驗；2.3年以上真空薄膜、金屬薄膜、PVD工藝或PVD材料開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；3.精通金屬晶體學(xué)，相變，微觀彈塑性形等基礎(chǔ)材料學(xué)知識；4.身體健康，執(zhí)行力強(qiáng)，有優(yōu)異良好的結(jié)構(gòu)化溝通和表達(dá)能力；5.有真空行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)...
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