職位類型：職員
面試地點：上海
招聘公司：花旗銀行(中國)有限公司

昨天下午頂著上海大風大雨的天氣去花旗大廈群毆，本來預計1個半小時的GD結(jié)果持續(xù)了近3個小時，房間沒窗戶覺得滿憋的。到家快5點直接累得倒頭睡了一小時…今天早上接到GD通過的電話還是挺意外的，因為自己發(fā)揮并不是很好…anyway，希望下周2面順利。

1行8個人，不少人之間還相互認識，應(yīng)該都是久經(jīng)沙場的戰(zhàn)友吧.在休息室等待GD的時候因為聊天聲音過大被HRMM提醒了一次，大家吸取教訓吧。

1點半準時去GD，40分鐘看材料、40分鐘討論、20分鐘presentation，依舊是yourciti的case，速度快的在40分鐘里可以完成閱讀和大部分計算部分，記住準確率比速度重要，否則大家都得出不一樣的答案就要囧了。

接下來是40分鐘的討論，我們組的人都很強，很快有人制定frame work然后assign details，HRMM會在房間里走來走去聽聽每個人的意見是否有key point，感覺畢竟是MA，在框架和邏輯上的出彩比對細節(jié)的把握要更重要一些，整個討論持續(xù)時間應(yīng)該超過了40分鐘，雖然有timer但是隨著辯論的激烈大家時間觀念就淡了，HRMM沒有時間一到就打斷，以后大家見好就收吧，別搞出超過1小時什么的就太過分了…

然后是presentation，這次不是一個人做而是大部分組員都有自己的part，記得確保在板子上寫的東西HR能看清。 整個流程完了HR會問些關(guān)于case和teamwork的問題，然后填evaluation form的時候會逐一對小組成員進行反饋，都是很受用的經(jīng)驗。

感想：
1.HR眼光很犀利，應(yīng)試技能不要表現(xiàn)太明顯，just be yourself。
2. 話少不等于會被HR忽略，有key points最重要。
3. 框架比細節(jié)重要很多，非金融背景的同學不防多放時間在制定框架上。
4. 時間觀念要強，有每個部分的timeline.
5. GD后面是3輪HR面 final head面，MA項目是淘汰制，壓力應(yīng)該蠻大的。

貌似我們組的人都沒有注冊應(yīng)屆生？如果有人在論壇上的話就來報道吧！被HR譽為"GD聲音最大的組"：92)