国产成人在线免费观看视频_日韩欧美一区二区东京热_蜜臀AV免费一区二区三区_99久久精品免费精品国产_亚洲精品国产精品国自产在线_琪琪色18

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

企業(yè)“中層干部”管理,一定要實(shí)現(xiàn)“能上能下”

添加時(shí)間:2018-03-05 09:49:54
瀏覽次數(shù): 0
對(duì)于公司HR部門人事管理工作來說,其實(shí)最難管理的不是基層員工,也不是公司高層領(lǐng)導(dǎo),而是公司的一批“中層干部”。根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置,一般來說,大多數(shù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)多為四五級(jí)的層次,三四級(jí)多為中層領(lǐng)導(dǎo),處于各個(gè)部門核心的管理層,有部門的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),也是企業(yè)組織管理的關(guān)鍵層。

因此,“中層干部”管理的難度,首先是體現(xiàn)在其位置的重要性上面。對(duì)于公司HR部門來說,對(duì)“中層干部”的管理,關(guān)鍵是要能實(shí)現(xiàn)“能上能下”的干部選拔與管理體制。

在現(xiàn)實(shí)中,HR部門對(duì)中層干部的管理是有難度的。首先,是因?yàn)镠R部門與中層干部所在部門的關(guān)系定位問題。很多公司的HR人員認(rèn)為,我們之間是平級(jí)的,因此在干部人事管理上會(huì)有顧慮。同時(shí),因?yàn)橹袑痈刹客且粋€(gè)單位里面的既得利益者,在相關(guān)的制度制定上,會(huì)自覺維護(hù)自身的既得利益。而且這一個(gè)群體人數(shù)較多,是具有較大話語權(quán)的。因此,在很多情況下往往能造成人事制度改革的阻力。

中層干部,應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)管理的中堅(jiān)力量,但是如果干部制度僵死,這些應(yīng)該成為中堅(jiān)力量的干部卻能成為公司發(fā)展的阻力。因此,公司在干部管理上要有科學(xué)的理念與完善的制度。最重要的是一定要實(shí)現(xiàn)“能上能下”的干部任用制度。

干部任用,如果只是“能上不下”,這個(gè)群體將會(huì)失去上進(jìn)的動(dòng)力,因?yàn)闆]有什么可以動(dòng)搖他們的既得利益。那么他們的關(guān)注重點(diǎn)將不再是工作業(yè)績(jī),而是如何維持現(xiàn)狀,維護(hù)自身的權(quán)力與地位。

干部任用,如果只是“能上不下”,將會(huì)阻礙更多有才干的人才的提拔與使用,損害的是廣大基層員工的利益。一個(gè)公司管理層,領(lǐng)導(dǎo)崗位名額是有限的,如果一旦有人,這個(gè)崗位就成了一個(gè)人的專屬。HR部門要努力打破這種干部任用現(xiàn)狀,給更多的優(yōu)秀的人才以機(jī)會(huì)與平臺(tái),才能留得住優(yōu)秀的人才。

干部任用,如果只是“能上不下”,最大的不幸是阻礙公司的發(fā)展,損害企業(yè)的根本利益。一個(gè)“能上不下”的用人制度,是僵死的人才管理模式,必定帶來僵死的前途。阻礙公司改革的腳步,對(duì)外部市場(chǎng)的變化無動(dòng)于衷,反應(yīng)遲緩。而最終只會(huì)被市場(chǎng)無情的淘汰。

企業(yè)的干部任用,一定要實(shí)現(xiàn)“能上能下”。對(duì)于中層干部,要充分調(diào)動(dòng)其競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí),在核心的位置,發(fā)揮中流砥柱之力。
主站蜘蛛池模板: 亚洲成人123| 亚洲a视频在线观看 | 欧美男女爱爱视频 | 玖玖av| 日韩精品一区二区三区丰满 | 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 黄片毛片在线看 | 奇米影视一区 | 久久午夜影视 | 狠狠干亚洲色图 | 日本精品视频一区二区三区四区 | 欧美在线99 | 大地资源免费视频观看动漫 | 老少配性视频免费xxx | 99久久一区三区四区免费 | 国产乱码精品一区二区三区黄瓜的功能 | 久久久91精品国产一区老牛影视 | 蜜臀91精品一区二区三区 | 欧美三级网址 | 久久精品国产精品亚洲综合 | 99久久精品免费观看国产 | 国产欧美日韩亚洲精品区 | 伊波拉病毒在线观看超清国语 | 91mv.cool在线播放| 日韩精品一区二区三区视频网 | 欧美一级特黄视频 | 天天在线干 | 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 国内91在线 | 一区二区三区在线免费视频 | 麻豆视频网址 | 天天色天天搞 | 久久久久久久久久爱 | 国产成人深夜视频51 | 久久久精品久久久久 | 91看片儿| 国产精品视频一二 | 一区精品在线观看 | 伊人看片 | 国产精品店 | 天天操综 |