職場上的玻璃心，阻礙了你的成長！
添加時間：2018-04-19 15:39:47
瀏覽次數：
0
26歲的小晚，畢業僅僅兩年卻已經換了七八份工作了，說到原因，并不是因為小晚眼高手低，也并不是因為小晚做事不踏實，而是因為，她有一顆玻璃心。
剛剛實習的時候，因為自己沒有經驗，所以有老員工帶自己，三個月后，小晚的個人業務基本成熟，于是開始自己工作?？墒切⊥硪呀浟晳T于依賴之前的那個同事，還是有事沒事的去找人家幫忙，但是人家也有人家的工作，忙起來不免對小晚冷淡一些，于是小晚的玻璃心受到了傷害，感覺公司同事對她不友善，于是選擇了辭職。
再后來，小晚換工作的理由都是因為和領導處不來、和同事處不來、工作中受了委屈……
其實，世界上有不委屈的工作嗎？沒有。職場有時很殘酷，大家都在為自己的工作和生活奔波，沒有人有時間去小心翼翼的關注你的感受，如果你有一顆玻璃心，在職場上是無法生存的。
小編之前的一個同事，頭腦聰明，人也努力，但就是認死理，人又矯情。只要是他提出的方案，不允許別人反駁，否則就是在“欺負他”。做錯事被領導訓斥的時候也從不認錯，反而會和領導鬧脾氣。當然，他的職業之路沒有能夠走多遠，因為他的玻璃心。
其實玻璃心的人最大的問題是不自信，小編認識的一個同學就是這樣，別人在說一件不好的事情的時候，她總是認為對方是在暗指自己，總覺得大家都在針對她，其實，大家都那么忙，誰有時間去針對誰呢。
職場中的玻璃心，對個人發展可謂是有百害而無一利。擁有一顆玻璃心必然會影響到你的工作心情和工作效率，嚴重者還會阻礙一個人的職場發展之路。
杜絕職場玻璃心，從提升個人能力開始。如果你自己足夠強大足夠有能力，你就不會在乎別人是否對你有“敵意”，更不需要依賴別人的幫忙。有能力的人，才不會自卑。
所以職場人，別讓玻璃心阻礙了你的職場成長之路。
