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職場人需要什么樣的能力,才能確保成功?

添加時間:2018-04-26 14:50:10
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通常,無論誰在什么崗位,一般要具備三項素質:專業素質、通用素質和核心素質。

專業素質是指人在崗位要具備的知識;通用素質是指處理人際關系及運用知識的基本技能;核心素質是指要擁有端正的價值觀。

職場人士需要具備什么樣的通用能力呢?有下面的十二項,供諸君參考:

1.環境應變力:當面對環境或新挑戰時,有著足夠的彈性和動力,來接受改變,享受生活里工作中的變化。

2.改革創新力:對新崗位的業務或是工作上的挑戰,有著強烈的接受度,也有著足夠的魄力和決心,面對挑戰,做出改變和創新。

3.領導管理力:有著知人善任的敏銳度,在人群中有權威,能帶動大家有條理有規劃的做好各項事情,所帶動的團隊執行力高。

4.人際社交力:在人群里有著敏銳的覺察力,對他人的需求敏感,能夠適時滿足他人的所需所求,讓周遭人們覺得如沐春風、實至名歸。

5.分析思考力:面對質問時,能保持冷靜,理智的態度,對事有著敏銳的覺察力,愿意花時間去盡力思考分析事情的來龍去脈。

6.團隊合作力:在團隊里能夠與他人和諧相處,互助合作,遵循團隊領導者的指示,依循團隊的規范,將指定的工作順利完成。

7.學習精神:對新知識有著勇于追求嘗試的動力和精神,對于舊有的思考模式,也有著勇于突破、創新、求知求變的研究精神。

8.執行力:面對預定目標以及指定的任務,有著腳踏實地的毅力和實踐力,能夠堅毅,持續的完成預定目標。

9.溝通協調力:在人群中有著足夠的敏銳度和覺察力,能夠做出或適度或強硬或柔軟或委婉的溝通,最終能夠做到各方共贏。

10.成就動機:對自己的未來有著高度的期許,并能確定明確的目標,以強烈的動機和毅力,堅持不懈達成目的。

11.情緒穩定度:有很好的管理情緒的能力,不會輕易因外在環境里人、事物的異動,而影響情緒變動,甚至情緒失控。

12.工作續航力:面對工作時的態度,可以始終保持自始至終的堅持和熱枕,不會虎頭蛇尾半途而廢。
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