職場到底要不要沖出舒適圈？
添加時間：2018-08-17 10:47:23
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最近與一位很優(yōu)秀的民企業(yè)女老板聊了聊關(guān)于職業(yè)選擇，一身紅色連衣裙打扮的企業(yè)女老板，充滿著優(yōu)雅的姿態(tài)與魅力。她聊到關(guān)于公司面臨產(chǎn)品轉(zhuǎn)型期間，自己也遇到了管理上的瓶頸。為了公司的發(fā)展，她只能在最快的時間內(nèi)做出調(diào)整。她最終選擇了跳出舒適圈，自己不斷去學習領(lǐng)導力的課程，以及就讀EMBA的管理課程。
作為企業(yè)老板，也不得不跳出屬于自己的舒適圈，才能讓公司獲得更好地發(fā)展，那么作為普通員工的你，面對職業(yè)選擇，自己到底該不該跳出舒適圈呢？
工作完全沒有挑戰(zhàn)和施展才華，要跳出舒適圈
每個人的工作能力不同，所以在考慮這個問題的時候，還是不應(yīng)該沖動，畢竟能力強的人才可以挑戰(zhàn)更多的不可能。大多數(shù)人都會選擇呆在舒適圈里，因為人的天性本來就是追求舒適的，盡可能的去逃避壓力，但是如果你的工作已經(jīng)到了沒有任何創(chuàng)造性意義的時候，甚至是完全無法展現(xiàn)你的才能，那么就應(yīng)該嘗試離開。因為如果人長久的在舒適圈里面呆，生活太安逸大腦會停止思考，萬一遇到一點人事變動，當挑戰(zhàn)和困難來的時候，反而更加痛苦。
不想跳出舒適圈的人，需要注意哪些？
有些人就是希望工作生活都可以穩(wěn)定，這樣自己情緒也相對穩(wěn)定，如果你想要呆在舒適圈里，也沒有錯。但是，就算你已經(jīng)擁有了一份比較不錯又沒有壓力的工作，那你也要提高警惕，讓自己成為團隊中不可替代的人。
工作一定要多計劃，學會合理的分配時間，提高工作效率。如果你只是一名普通員工，必須要找到一條可以幫助你達到另一個高度的晉升之路，想要變得不可被替代，那就要提升自己，找機會進修。要把自己當成創(chuàng)業(yè)者，獨立的完成工作崗位職責，你的上級就是你的大客戶，必須時時刻刻都為他提供最滿意的服務(wù)。
