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面試中如何與HR談薪資?

添加時間:2018-11-09 09:48:45
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薪資問題一直都是求職者在面試過程中最關注的問題之一,而當求職者在找工作時,如何能夠用正確的方式來和HR談自己的薪資也是一門學問。不僅薪資要符合自己的標準,而且還要讓HR覺得你的價值符合你所要求的薪資,這樣雙方在工作中都能心甘情愿的達到自己的目的,才能實現公司與員工雙贏的局面。

那當我們在求職面試時,應當如何與HR談薪資呢?小編認為應該從以下幾個方面入手。

首先我們應當在簡歷中標明自己所能接受的最低薪資,這樣如果哪家企業無法滿足你的標準,你也可以盡早的篩除,而不是在一些沒有意義的事情上浪費時間,畢竟有了時間,你可以利用他去為自己創造出更大的價值。

所以我們需要做的就是標明自己的最低薪資,然后再從符合自身標準的公司去挑選更適合自己的職位,這樣能最大程度的幫助自己用最快的時間挑選到最適合自己的工作。

其次當我們初步篩選好了符合自己的公司后,我們要做的就是在面試的過程中,讓HR認可你的能力,畢竟能力才是你能夠和HR談薪資的資本。如果你有足夠的能力為公司創造出更多的價值,你還擔心HR給不了你合適的工資嗎?

所以在面試的過程中我們需要注意的就是,如何在最短的時間內,讓HR認可你的能力,當他們清楚的知道你所能為公司帶來的價值,并且和其他求職者相比,你更具有哪些優勢。那這個時候,你就可以依據自己的能力向公司索要合適的薪資了。相信如果你真的對公司來講有很大的用處,那HR肯定也會最大程度的滿足你的要求。

同時也要注意的是,在向HR談薪資的同時,如果你沒有足夠的把握證明自己非常優秀,那你就要掂量掂量自己的期望薪資,是否會超過HR的預算值。所以在和HR談工資時我們也要做好準備工作,判斷這家公司所給的崗位是否能夠滿足自己的需要,然后在面試的過程中隨機應變,根據不同的情況下,做出不同的反應,才是我們在面試中談好工資,拿到offer的關鍵。

面試和HR談薪資的技巧固然重要,但是更重要的就是自己有足夠的能力,能夠撐起自己索要的薪資,這樣才能挑選到各方面都很適合自己的offer,對自己以后的職場生涯也非常有幫助。所以當我們想要索取適合自己的工資時,應該先對自己自身的價值做一個估量,避免出現薪資與自身價值不符的情況。
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